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工場勤務を数年経験する必要があり、期限がわからないと厳しいと感じた。続きを読む(全34文字)
アサヒ飲料株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒ飲料株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアサヒ飲料株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
工場勤務を数年経験する必要があり、期限がわからないと厳しいと感じた。続きを読む(全34文字)
非常に多くの教育プログラムや研修制度がある。続きを読む(全22文字)
若手のうちから裁量権の大きい業務に携わることが出来る。続きを読む(全27文字)
自分の希望していない部署になることもあったというお話を伺いました。続きを読む(全33文字)
社員対象の任意育成プログラムも充実しています。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実していたりと、自身の考えるキャリアのサポートが豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを重ん...続きを読む(全123文字)
商品開発・マーケティング・ブランドマネージャーなどの専門分野で育成制度あり。ブランド再活性化や新ブランド立ち上げの機会もあり、また地域拠点での経験など多様...続きを読む(全89文字)
若手の人でも、先輩社員がつき丁寧に教えてくださる環境があり、安心して働けるとおもった続きを読む(全42文字)
若手のうちから裁量ある仕事を任され、挑戦を後押ししてくれる環境があります。OJTも充実しており、自ら学び成長していける風土が整っていると感じました。続きを読む(全74文字)
OBOG訪問で社内で声をあげたら通りやすいし、社内副業があると聞きました。続きを読む(全37文字)
キャリアマネジメント支援がしっかりしており、選択型研修やブラザー・シスター制度など安心してキャリアを積める環境が整っていると感じました。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発に対する支援は手厚いと思います。選抜型の研修は飲料社のみならず、グループ全体でも多数開催されているので、自身のやる気次第でスキル...続きを読む(全186文字)
様々な研修制度が設けられている。
新入社員研修では先輩社員が新入社員をマンツーマンで社会人として独り立ちできるようにサポートしてくれる。続きを読む(全69文字)
詳しい内容は不明だが若手の段階から活躍できる場があるようでした。続きを読む(全32文字)
頼りがいのある先輩社員が新入社員につくブラザーシスター制度がある。続きを読む(全33文字)
ブラザーアンドシスターという制度があり、新入社員にメンターがつく制度があるので、わからないことや不安なことを何でも相談できる人がいる。続きを読む(全67文字)
社員のキャリア形成の手助けとするために、社内の他部署の仕事に副業として参画する社内副業制度がある。続きを読む(全49文字)
入社年数ごとに具体的な成長目標が設定され、その進捗管理方法として育成報告会を実施するなどシステムは整っている。また公的資格の取得にもしっかりした補助があり...続きを読む(全103文字)
ブラザーシスター制度があり、先輩が1on1で教育してくれる。続きを読む(全30文字)
ジェネラリストを求めているので、生産研究職でも文系職種に移動する可能性も有り、幅広いことに挑戦できる環境は整っている。続きを読む(全59文字)
ブラザーシスター制度があり、先輩が仕事の仕方を教えてくれる。続きを読む(全30文字)
大企業であるから教育体制は充実している。続きを読む(全20文字)
エンジニアリング職で入社しても、他部署に異動したり、キャリアの選択肢は幅は広いと思う。続きを読む(全43文字)
海外トレーニー制度、年代別のキャリア研修など、社員の育成に力を入れている。続きを読む(全37文字)
メンター制度があり、先輩社員が1年間指導を行ってくれるため、新卒としては安心できると思った。続きを読む(全46文字)
有名な商品が多いので、それに携われるやりがいは大きいと言う人は多かった。続きを読む(全36文字)
安定した商品の地盤は整っているが、飲料自体が大きく成長する業界ではないとは感じている。有力な製品を吸収して成長してきたイメージで、自社の開発力には少し疑問...続きを読む(全86文字)
食品業界で見たら悪くはないと思うが、逆に抜けて高いというほどでもないと感じる。続きを読む(全39文字)
大手ということもあり、悪くはない。ただ、食品業界が一般的に悪くない環境なので、特別にいいとも感じない。続きを読む(全51文字)
とにかく「ワクワク」を大切にしている。インターンでも説明会でも常にワクワクと言う単語を口にしており、こうした雰囲気が合うか合わないかは人それぞれだと感じる。続きを読む(全78文字)
100年ブランドを所有するメーカーであり、自分の原体験のある商品をたくさん所有するメーカーで働けるから。続きを読む(全52文字)
グローバル事業も行っており、CSV事業という環境やメーカーを若い世代にも愛してもらおうという施策もあるから。続きを読む(全54文字)
メーカーなので業界的にあまり高くはない。ましてや入社難易度に見合ってはいないと思うが、やはり大きな企業なので福利厚生やバックアップの体制が良く、額面以上の...続きを読む(全87文字)
十分に休日もあり、直行直帰できたりする。しかしメーカーの宿命だが転勤がある。続きを読む(全38文字)
原体験のある商品に携われることや100年続くブランドを3つも所有しており、老若男女問わず愛されている飲料メーカーだから。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本は店舗でのOJTです。未経験でも正社員をはじめ、パートさんや学生アルバイトが仕事を教えてくれます。雇用形態などの偏見なく、謙虚に愛嬌があ...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
若い内から成長できる環境ではあるため、関連する会社への転職なども可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の常識が世間とず...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
次世代を担う人材を全国から集めて研修などが行われる。普段電話でしたやりとりをしない人や他部署の人と関われるのは良い機会だと思う。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
1年に1回、キャリアインタビューという制度があり、そこで自身の希望する部署などを伝えることができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
委託会社なので、派遣先を変えて貰うことや応援に他の施設や病院に行ける場合もあり、本人次第で栄養士として色々な経験を積める環境があると思います...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
資格を打診されることもある。
また、資格をうける費用は受かったら何割か負担してくれる。どこの工場かにもよります。続きを読む(全62文字)
人数がそこまで多くない分教育して欲しいと望めば出来る気はする続きを読む(全30文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許取得の手当てがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上になると、役職からの圧力があり、どっち転ぶか 派閥...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務に絡む資格なら取らせてもらえる。フォークリフトなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取りたい人は事務所にあるパンフレット...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークになるので成長できるところはない。
配属先によっては常にバタバタしていて余裕がないのか、聞いても...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | アサヒ飲料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインリョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 110億8100万円 |
| 従業員数 | 2,452人 |
| 売上高 | 3473億2900万円 |
| 代表者 | 近藤 佳代子 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5331 |
| URL | http://www.asahiinryo.co.jp/ |
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