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工場勤務を数年経験する必要があり、期限がわからないと厳しいと感じた。続きを読む(全34文字)
アサヒ飲料株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒ飲料株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアサヒ飲料株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
工場勤務を数年経験する必要があり、期限がわからないと厳しいと感じた。続きを読む(全34文字)
非常に多くの教育プログラムや研修制度がある。続きを読む(全22文字)
若手のうちから裁量権の大きい業務に携わることが出来る。続きを読む(全27文字)
自分の希望していない部署になることもあったというお話を伺いました。続きを読む(全33文字)
社員対象の任意育成プログラムも充実しています。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実していたりと、自身の考えるキャリアのサポートが豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを重ん...続きを読む(全123文字)
商品開発・マーケティング・ブランドマネージャーなどの専門分野で育成制度あり。ブランド再活性化や新ブランド立ち上げの機会もあり、また地域拠点での経験など多様...続きを読む(全89文字)
若手の人でも、先輩社員がつき丁寧に教えてくださる環境があり、安心して働けるとおもった続きを読む(全42文字)
若手のうちから裁量ある仕事を任され、挑戦を後押ししてくれる環境があります。OJTも充実しており、自ら学び成長していける風土が整っていると感じました。続きを読む(全74文字)
OBOG訪問で社内で声をあげたら通りやすいし、社内副業があると聞きました。続きを読む(全37文字)
キャリアマネジメント支援がしっかりしており、選択型研修やブラザー・シスター制度など安心してキャリアを積める環境が整っていると感じました。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア開発に対する支援は手厚いと思います。選抜型の研修は飲料社のみならず、グループ全体でも多数開催されているので、自身のやる気次第でスキル...続きを読む(全186文字)
様々な研修制度が設けられている。
新入社員研修では先輩社員が新入社員をマンツーマンで社会人として独り立ちできるようにサポートしてくれる。続きを読む(全69文字)
詳しい内容は不明だが若手の段階から活躍できる場があるようでした。続きを読む(全32文字)
頼りがいのある先輩社員が新入社員につくブラザーシスター制度がある。続きを読む(全33文字)
ブラザーアンドシスターという制度があり、新入社員にメンターがつく制度があるので、わからないことや不安なことを何でも相談できる人がいる。続きを読む(全67文字)
社員のキャリア形成の手助けとするために、社内の他部署の仕事に副業として参画する社内副業制度がある。続きを読む(全49文字)
入社年数ごとに具体的な成長目標が設定され、その進捗管理方法として育成報告会を実施するなどシステムは整っている。また公的資格の取得にもしっかりした補助があり...続きを読む(全103文字)
ブラザーシスター制度があり、先輩が1on1で教育してくれる。続きを読む(全30文字)
ジェネラリストを求めているので、生産研究職でも文系職種に移動する可能性も有り、幅広いことに挑戦できる環境は整っている。続きを読む(全59文字)
ブラザーシスター制度があり、先輩が仕事の仕方を教えてくれる。続きを読む(全30文字)
大企業であるから教育体制は充実している。続きを読む(全20文字)
エンジニアリング職で入社しても、他部署に異動したり、キャリアの選択肢は幅は広いと思う。続きを読む(全43文字)
海外トレーニー制度、年代別のキャリア研修など、社員の育成に力を入れている。続きを読む(全37文字)
メンター制度があり、先輩社員が1年間指導を行ってくれるため、新卒としては安心できると思った。続きを読む(全46文字)
100年ブランドを所有するメーカーであり、自分の原体験のある商品をたくさん所有するメーカーで働けるから。続きを読む(全52文字)
グローバル事業も行っており、CSV事業という環境やメーカーを若い世代にも愛してもらおうという施策もあるから。続きを読む(全54文字)
メーカーなので業界的にあまり高くはない。ましてや入社難易度に見合ってはいないと思うが、やはり大きな企業なので福利厚生やバックアップの体制が良く、額面以上の...続きを読む(全87文字)
十分に休日もあり、直行直帰できたりする。しかしメーカーの宿命だが転勤がある。続きを読む(全38文字)
原体験のある商品に携われることや100年続くブランドを3つも所有しており、老若男女問わず愛されている飲料メーカーだから。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大企業なので能力、経験に合わせて十分な給料がもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価によって次年度の給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業を減らそうという意識は会社全体であるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、役職によりますが本社採用の社員や現場の管理...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性でも平等に勤務できるような風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から結婚等について聞くなどのセクハラはありました...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
穏やかな人や協力的な人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には非協力的だったり、冷たい人もいます。大きな企業なので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
健康増進を目的とした独自のポイ活キャンペーンなどがあったり、有休や傷病休暇など福利厚生は手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に人材不足なので 、
誰でもすぐ主任クラスになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスになっても、その先がなかなか難...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近はDXに関する研修が増えてきており、会社全体でスキルを上げていこうという意識が高まっています。その他の研修やeラーニングも充実しているの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
盛付作業を担当しましたが、誰が入っても簡単にすぐ取り掛れると思います。機械とかは覚えなくてはいけませんが毎日同じことなので覚えてしまえば同じ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
他企業の営業職ほどの厳しさはない
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署への挑戦がしやすい環境と思えない
コツコツ努力する人よりアピ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
東京、大阪、西日本営業所があり、いろいろな地域で出張も多く、色々な経験を積むことができます。
誰もが知っているような小売店さんにも営業にいく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
・入社した日に製造の作業を行う上での注意事項等の簡単な研修はある。
・自分に必要そうなセミナーへ参加させられることがある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
品質管理課の研修は3か月のプログラムが組まれていて、各課の工程を回れるのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
三か月のプログ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じられるところは無かった。教育体制も放棄していることが多く、労災も同じことが原因で起きていたり、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現場での営業スキルは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達が多すぎて営業をしてるような状況ではない。もっと配達量を減らすべき...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・新卒で入社後、1年間は月に1度本社で研修会があり、大変ではあったが色々勉強になった
・チーフ(現場責任者など)になると月に1度本社で主任会...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | アサヒ飲料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインリョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 110億8100万円 |
| 従業員数 | 2,272人 |
| 売上高 | 3726億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 米女太一 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5331 |
| URL | http://www.asahiinryo.co.jp/ |
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