小柳津清一商店のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
売上は大きく伸びている。工場も新たに作っている。まだまだ成長できそう。海外の抹茶の売上も増えている。天空の抹茶の取り扱いも増えている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人にある程度裁量が与えられチャレンジできる。
自分で考えて決めて進められる。
やりたいと声を挙げればやらせてもらえる。
わからないことは上...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性管理職も半分くらいいる。
産休育休を取って、復職している人も何人もいる。
復職後アルバイトやパート、社員を本人の希望で選べる。
途中で雇...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昨年給与水準は上がった。それでも他社に比べ低いので、もう少し上げてほしい。やすみが少なく、働いている日が多いのでなおのこと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いまにして思えば、多少企業に余裕があったのだと思います。新卒でほぼ何も知識がない社員に商品企画をまるごとまかせたり、チャレンジングなところは...続きを読む(全233文字)

【良い点】
当時、ということになりますが、それまでなんとなくの印象で評価され賞与が惰性で決まっていたところから査定制度が初めて導入されるようになりました...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は福利厚生など無いに等しかったが、自分の入社後、新しい女性スタッフが増えたタイミングで一般的な意見を上に上げる人間が増えたようで「産休」...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職の受け入れは早かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの一存で急な業務命令や直接の指導が行われ、それが原...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署により差が激しいかもしれないが、新しいことへの挑戦は見受けられた。当時は査定制度を取り入れたばかりで、新しい取り組みにも積極的だったよう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
徐々に女性社員の割合が増えて、産休を普通に取れるようになった頃だと思います。復帰して働く方もいました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
精神力が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ、パワハラ、フキハラなど改善した方がいい点は多すぎてあげたらキリがない。...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰が多く、サービス残業も多いです。朝早く来る時（6時より前）は、早朝出勤申請をしても良いと言われますが、申...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっていると思うが以前は特別な事情が無い限りは上司先輩が全員帰宅するまで帰宅することが許されない雰囲気で会...続きを読む(全171文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは充実している。
本気を出せば5時くらいに帰れる。
キャラを確立すれば金曜とか早上がりも可能。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給は取りやすかったです。体調不良時や突然の休暇申請であっても、自分の仕事に影響がなければ休みが取れます。残業なども自分のコントロール次第だ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には書いてないが、土曜日日曜日出勤は当たり前。祝日も存在しません。残業も４０時間で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
シフト制
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、人員不足なことから、出勤せざるをえない日があったように思います。また、レジ締め...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当場所によっては土日祝日の出勤も全然ある。尚且つ、代休とかはほぼない(半日勤務や有給の使用はOKだが忙し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特別休日が半年ごとに支給されて、希望休を出せばその日に割り当てられる。希望休を出さないと勝手に振り分けられる。
特別休日は使用しないと消える...続きを読む(全228文字)

【良い点】
日曜日は休み、11月と年末に連休あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の休みが全くない。ひどい時は派遣でも日曜日月２回しか休みが...続きを読む(全91文字)