トヨタ部品京都共販のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
系列子会社の為、既存の仕組みの上での業務となり、難しく考えなくても進めていける。ある意味では楽。システムも十分に整備されている。
任せられる立...続きを読む(全411文字)

【良い点】
厳しい部署もあるがアフター5は確保されている。接客業などの厳しさを考えるとまとも。
GWや年末年始はまとまった休みが取れている。

部署にもよ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
トヨタ系の福利厚生にて非常に整っている。
あまり周知されていないが保養施設も安く活用できる。持ち株会は実家暮らしの若手なら少額でも活用すべき。...続きを読む(全419文字)

【良い点】
捉え方次第だがアットホーム。
キャリアや蹴落とし合いに擦れた方は少なく、素朴で素直な人も普通にいる。
先入観なく普通にコミュニケーションを取る...続きを読む(全363文字)

【良い点】
潰れない。どういう形でもトヨタ。
成長性は今後の人材獲得や育成の方針にも左右される。現状のままでは辛いが潰れない。
収益が減ったとして、流通の...続きを読む(全309文字)

【良い点】
トヨタ系であること。これに尽きる。
メーカー側が関知するシステムや仕組みに触れれば、トヨタ生産方式、物流方式の一端を知れる。
こればかりはトヨ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
近年はきちんと産休育休を取得させているように思うが、そうできない役割にいる社員もいるように感じる。
主張できれば協力してくれる位の感。
仕事の...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価されてもほぼ変わらない代わりに、失敗してもそこまで変わらない点。
最近は評価により待遇を分ける方針。
体感的には評価の客観性は薄い。
低め...続きを読む(全291文字)

【良い点】
自己習得前提だが、トヨタ生産方式に則ったシステムに触れられる。既存の物流システムを理解した上で見れば良い側面を持っていることは明白。システムか...続きを読む(全316文字)

【良い点】
完全な土日休みでないが一般社員は満足できる。年末年始夏季休暇も他よりまとまってとれる。残業もブラックなところに比べればかなり少ないから自分の時...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)