この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職があがる時には事前に助走期間がありしっかりと手順を踏んで昇格する体制にかわりつつある。他の会社と比べてこのあたりは良い取り組みだと思う。
...続きを読む(全139文字)
株式会社ディエスジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディエスジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディエスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
役職があがる時には事前に助走期間がありしっかりと手順を踏んで昇格する体制にかわりつつある。他の会社と比べてこのあたりは良い取り組みだと思う。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
スキルアップは会社として方針はなく自分たちでやらなくてはいけない。これを良く捉えるなら生き残りたい者は変化に対してスピード感を持って取り組む...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
全くなし。制度というものが存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界に関しての知識はある程度働くと理解できると思うが、社会人の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IT系に力をいれているので、その系統の資格なり経験があるかたは活躍できる部分がある。
しかし、それ以外の方にとっては厳しい環境なので勉強はかな...続きを読む(全197文字)
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資格取得等にはしっかり時間はとれる勤務体制で、会社もそれ程遅くまで残業もありません。
スキルアップは、自社工場での技術研修や新事業の販売研修、基幹システ...続きを読む(全218文字)
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経験豊富な人材を多く抱えていることから、人材育成の部分においてはまずまずの状況になっている。
本社研修・工場研修・実地研修をそれぞれやっていて、業界全体...続きを読む(全167文字)
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新卒への対策はようやく確率したのがこの頃ですね。
しかし社員研修自体はかなりお粗末な状況、スキルアップ研修等は殆どありません。
社員から声が上がれば研...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
単純な物販が多い為、工事の段取りや施工写真の整理などがない。その為毎日の退社時間が遅くなる事は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品は価格競合やペーパーレス化の影響で苦しくなってきている。これまてまの販売チャンネルを活かし他の商材提案もし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員が増えていく時にしっかりと労基を遵守する形を取ったと思われる。休みも土日しっかり取れる事が多く、年末年始やお盆も長い休みがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性スタッフは既婚で子供がいる方も多いが個々に就業時間の相談に応じてくれたりする。また急に休みを取らざるを得ない時も嫌な顔や態度を示す上司は少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
初任給はかなり上がってきているので、その部分の心配は無いけれども、昇給が以前から比べると少ないと聞いている。
なので、いろいろ周りに聞いてみる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の人柄が良く、マネージャーにも相談しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の空きがない為、若い子が出世す...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などは全くありません。温泉付き保養所を三ヶ所持っているので、社員は無料で使用できます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
サービス残業は全くありませんし、休日は土日祝日ですので、プライベートの時間は多く確保できます。残業時間は人それぞれです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給は一般企業並みにいただけますが、ボーナスはほとんどもらえません。10年以上在籍して、全く増えませんでした。毎回...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本業であるリサイクルトナー以外の取り組みに力を入れており、元々顧客数が多かったお陰で販売数が増えています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ディエスジャパン |
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フリガナ | ディエスジャパン |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 198人 |
代表者 | 北條順吉 |
本社所在地 | 〒578-0982 大阪府東大阪市吉田本町3丁目3番45号 |
電話番号 | 072-963-0044 |
URL | https://www.dsj.co.jp/ |
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