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株式会社久本組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久本組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久本組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久本組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久本組の 社員・元社員による会社の評価

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久本組の 学生による会社の評価

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久本組の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社久本組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年9月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ゼネコンではキャリアを積まなければ、担当をさせてもらえない部分のお仕事を若手なりの考えとして、携わる事ができるので、将来的スキルを先どっ...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    久本組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久本組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業ではあるが、金額の大きいお仕事に関わる事が多く、大手ゼネコンに負けず劣らずスケールの大きい仕事を行える。
    また、大手ゼネコンとも共同...続きを読む(全180文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年8月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の経営が傾く心配はない、むしろ安定できる仕事環境なので将来性があり、持続性のある事業の分野である。
    また、自宅から遠方になる場合は会社か...続きを読む(全186文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当が基本となる為、資格が無いと給与は低いと思う。
    資格も日々仕事をこなしていくことで、経験や知識を身につけていくので、長い目で見て給与...続きを読む(全190文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は国からのお仕事をいただき、事業を行っている為、無くなる可能性はない。
    いただいたお仕事は少なくても1年以上の計画の物が中心となるので、...続きを読む(全180文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小規模だがスキルを磨く事ができる環境が整っている。
    担当にもよるが、個人の裁量で工事の材料や進め方を提案しやすい環境であるので、若手でも積...続きを読む(全179文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    物づくりの仕事なので、何もないところからひとつのものを作り上げることができることが魅力だと思います。
    現場主義なので、会社からの縛りも少なく自由に工事...続きを読む(全159文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    朝日土木株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に緩くて自由は効いた。子供が小さい母親とかには転職だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく男尊女卑。若い女はアク...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エクシオモバイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、通信インフラ事業を通じて、人々を裏で支える取り組む姿勢に共感し、長期的に価値を生み出せる企業だと感じ入社を決めた。また、選考過程...続きを読む(全251文字)

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    株式会社マルコーホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私服出勤
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社事はワクワクして入ったが、2日で様子がおかしなと思った。全て代表の機嫌で物事が変わる。...続きを読む(全130文字)

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    株式会社鴻池組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就職活動の際、人事の方の印象が良かったため入社を決意しました。
    直属の上司に恵まれ、安定した気持ちで働くことができました。
    有給休暇やフレッ...続きを読む(全290文字)

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    株式会社住居時間の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時というか、面接時にリフォームアドバイザーという職業で応募しましたが実際は飛び込み営業であり、調べ不足だった...続きを読む(全101文字)

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    株式会社谷川建設の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品が好きだった。社員の方がみんな優しそうだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後のフォローや研修があると聞かされていたのに...続きを読む(全90文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    契約時の収入の高さ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    合わない人はすぐに辞めていく
    案件が思ったより見つからない
    上司によって部下の成...続きを読む(全83文字)

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    大鉄工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    JR西日本のグループ会社(子会社)ということによる社会的信用と関西に根差して働くことが出来ると思ったから。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

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    上山試錐工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出張があることは知っていて、むしろ行きたいと思っていたが、2,3ヶ月の出張があることを入社後に知り、長くやってい...続きを読む(全87文字)

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    東急テクノシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    手厚い研修のイメージに反して「現場では教育が放置されがち」であることや、親会社(東急)の意向が強く独自性が少ない...続きを読む(全85文字)

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    久本組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久本組
    フリガナ ヒサモトグミ
    設立日 1963年4月
    資本金 4億7040万円
    従業員数 89人
    売上高 79億1426万9000円
    決算月 5月
    代表者 川口直昭
    本社所在地 〒558-0014 大阪府大阪市住吉区我孫子5丁目5番25号
    電話番号 06-6692-0461
    URL http://www.hisamotogumi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2285133

    久本組の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。