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株式会社久本組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久本組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久本組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久本組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久本組の 社員・元社員による会社の評価

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久本組の 学生による会社の評価

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久本組の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社久本組の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年8月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の経営が傾く心配はない、むしろ安定できる仕事環境なので将来性があり、持続性のある事業の分野である。
また、自宅から遠方になる場合は会社か...続きを読む(全186文字)

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    久本組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久本組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中小企業ではあるが、金額の大きいお仕事に関わる事が多く、大手ゼネコンに負けず劣らずスケールの大きい仕事を行える。
    また、大手ゼネコンとも共同...続きを読む(全180文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当が基本となる為、資格が無いと給与は低いと思う。
    資格も日々仕事をこなしていくことで、経験や知識を身につけていくので、長い目で見て給与...続きを読む(全190文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は国からのお仕事をいただき、事業を行っている為、無くなる可能性はない。
    いただいたお仕事は少なくても1年以上の計画の物が中心となるので、...続きを読む(全180文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ゼネコンではキャリアを積まなければ、担当をさせてもらえない部分のお仕事を若手なりの考えとして、携わる事ができるので、将来的スキルを先どっ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年9月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小規模だがスキルを磨く事ができる環境が整っている。
    担当にもよるが、個人の裁量で工事の材料や進め方を提案しやすい環境であるので、若手でも積...続きを読む(全179文字)

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    株式会社久本組の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 施工管理 正社員

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    物づくりの仕事なので、何もないところからひとつのものを作り上げることができることが魅力だと思います。
    現場主義なので、会社からの縛りも少なく自由に工事...続きを読む(全159文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社明興テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的取れていたのではと思います。
    現場に行く方以外は、ですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に行かれ...続きを読む(全117文字)

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    朝日土木株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく暇、お茶出しは貴方の一番重要な仕事と言われたときは目が点になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バリバリ仕事したい人には向...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エクシオモバイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には土日祝は休みなので良いと思う。有給取得についても理由さえ言えば、取りやすい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全91文字)

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    福井建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日にある無償の地域清掃が意味不明。35歳以下がメインの清掃もある。
    土曜出勤が隔週で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ナミキの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は確かに少ない。ほとんどの社員は定時から30分程で帰宅準備に入る。
    毎月の残業時間は、3年目程度でも20時間に満たないことが多く、その点...続きを読む(全538文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は少しずつ取りやすくなった印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが火水のため、業者からの連絡は必ずきますし、お客様からも連絡...続きを読む(全129文字)

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    株式会社谷川建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みをとるよう上司からの声掛けがある。ウェルネス休暇を男女関係なく利用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多く、残業が...続きを読む(全124文字)

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    石友ホーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まわりと休みは合わないが、職場の雰囲気がよく、休日には同僚や上司と遊びに行くことがよくあった。面倒見がよく、いろいろなところに連れて行っても...続きを読む(全192文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    家庭優先に有給等は取得しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が無い中で休むと、営業活動できる日が減り、長期未契約となり、自分...続きを読む(全88文字)

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    大鉄工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    駅改修の現場への配属時において、基本的にはゴールデンウィーク・夏季のお盆休み・年末年始のいわゆる大型連休については、まとまった休みがとれた。...続きを読む(全329文字)

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    久本組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久本組
    フリガナ ヒサモトグミ
    設立日 1963年4月
    資本金 4億7040万円
    従業員数 89人
    売上高 79億1426万9000円
    決算月 5月
    代表者 川口直昭
    本社所在地 〒558-0014 大阪府大阪市住吉区我孫子5丁目5番25号
    電話番号 06-6692-0461
    URL http://www.hisamotogumi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2285133

    久本組の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。