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株式会社久本組 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久本組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社久本組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久本組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久本組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久本組の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

久本組の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

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- - 万円

久本組の 社員・元社員による会社の評価

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久本組の 学生による会社の評価

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久本組の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社久本組の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当が基本となる為、資格が無いと給与は低いと思う。
資格も日々仕事をこなしていくことで、経験や知識を身につけていくので、長い目で見て給与は...続きを読む(全190文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久本組を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年3月25日
回答者:

【良い点】
従業員を放置するので、スキルを高めたいという方には不向きです。昇進するかどうかは実績やポテンシャルではなく勤続年数が重要で、ポストが空いたタイ...続きを読む(全261文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年5月13日
回答者:

【良い点】
バランスは悪くない。人員が豊富な部署はそんなに多くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢の高い人が多い部署では若い人への負担は...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2024年4月3日
回答者:

【良い点】
色々なリサイクルや再生可能エネルギーなことに挑戦しており、資格など新しいことに挑戦させてもらえます。研修も多く行っているため、いい方だと思います。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年5月29日
回答者:

【良い点】
休暇がしっかり取りやすい。希望休もしっかり聞いてくれるし、突然の体調不良もしっかり休みが取れるのはありがたかった。
休暇の取りやすさはダントツ...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月17日
回答者:

【良い点】
・福利厚生はわりとしっかりしている
・若い人も終業後にすぐに帰りにくいという雰囲気は少ない(昔はその雰囲気があった)
・賃貸ではなく、家を購入...続きを読む(全953文字)

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久本組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社久本組の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業ではあるが、金額の大きいお仕事に関わる事が多く、大手ゼネコンに負けず劣らずスケールの大きい仕事を行える。
また、大手ゼネコンとも共同で...続きを読む(全180文字)

株式会社久本組の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年08月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の経営が傾く心配はない、むしろ安定できる仕事環境なので将来性があり、持続性のある事業の分野である。
また、自宅から遠方になる場合は会社から...続きを読む(全186文字)

株式会社久本組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は国からのお仕事をいただき、事業を行っている為、無くなる可能性はない。
いただいたお仕事は少なくても1年以上の計画の物が中心となるので、継...続きを読む(全180文字)

株式会社久本組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ゼネコンではキャリアを積まなければ、担当をさせてもらえない部分のお仕事を若手なりの考えとして、携わる事ができるので、将来的スキルを先どって...続きを読む(全183文字)

株式会社久本組の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年09月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小規模だがスキルを磨く事ができる環境が整っている。
担当にもよるが、個人の裁量で工事の材料や進め方を提案しやすい環境であるので、若手でも積極...続きを読む(全179文字)

株式会社久本組の口コミ・評判

仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物づくりの仕事なので、何もないところからひとつのものを作り上げることができることが魅力だと思います。
現場主義なので、会社からの縛りも少なく自由に工事を...続きを読む(全159文字)

メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理業務がメインなので、基本的な資格、技術が必要となるがそれらの保有するものがあればある程度の年収は確約されている。営業などと違い完全な成果主...続きを読む(全92文字)

北海道セキスイハイム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社から数年間は営業活動よりも展示場整備や土地・分
譲住宅の清掃・事務処理が多いため働きがいは感じづらい。近年、物価高騰や土地価格の上昇の煽り...続きを読む(全355文字)

株式会社カワムラホームの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
0代前半
男性
17年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給も道内企業にしては良いと感じた。また成果を上げればしっかりとその分も評価を頂くことができ、満足のいく給料になるのではないかと感じる。続きを読む(全75文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約を取れていない場合→年収は400万円台前半の人がボリュームゾーンだと思います。
その他に年齢、役職、在籍年数により給与は加算されていきます...続きを読む(全491文字)

日特建設株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はかなり良い。寮生活で生活費も会社が払っているので食費以外はかからない。お金に関しては何も文句はない続きを読む(全58文字)

東日本電気エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
状況が悪くなった時でも、ボーナスは例年とほぼ変わらずちゃんともらえる。よっぽど業績が悪くならない限り不変と思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)

住宅情報館株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
受付
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で評価制度が変更になり、グレードごとに給与テーブルが決まっています。
半期ごとに目標設定があり、期末に上長...続きを読む(全288文字)

セキスイファミエス近畿株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注、売上、粗利等の総合評価で個人の成績が決まり、半期ごとのボーナス時のインセンティブ反映される。受注が取れていたら金額は同年代よりも比較的高...続きを読む(全181文字)

大日本土木株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年間で5.4ヶ月ほど支給されます。
したがって新卒の冬ボーナスから60万近い金額が振り込まれ、他業種と比較しても高い方だと思われます。
...続きを読む(全157文字)

株式会社開成コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく考えましたが、思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年2000円程度なので全然上がらない。親族はどんどん役職もあ...続きを読む(全102文字)

久本組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久本組
フリガナ ヒサモトグミ
設立日 1963年4月
資本金 4億7040万円
従業員数 89人
売上高 86億3320万3000円
決算月 12月
代表者 川口直昭
本社所在地 〒558-0014 大阪府大阪市住吉区我孫子5丁目5番25号
電話番号 06-6692-0461
URL http://www.hisamotogumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2285133

久本組の 選考対策

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