この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん機械化が進み、作業員の需要が無くなっていくのが明白。
もっと営業しないと、事業所の規模縮小も否めない。続きを読む(全75文字)
株式会社トータルマネジメントビジネス 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん機械化が進み、作業員の需要が無くなっていくのが明白。
もっと営業しないと、事業所の規模縮小も否めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下の人間からすると、管理職なんてただのお飾り。
先にも書いたが現場を知らな過ぎなのに、報告しないと怒りだす。
報告...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
力仕事は基本的に男性がメインで行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は力仕事だからという理由で休憩が多い。
女性はお昼休み...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務所側の社員が現場の作業について何もわかっていない。
新入社員の研修も全部現場任せなので、せめてグループリーダー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最初は色々な事を覚えるため大変ではあったが、それなりの研修があったため良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいるとだん...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても残業や夜勤の時間など数字でしか判断されない為、個人の努力が評価に繋がることはない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
比較的有休休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産がない時など有休を使うが、家事都合と書かされる。
実際には会社都合な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職希望は2週間前までなので、退職するには都合が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する方向に向いたのは、残業の強要があった為。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の人数割り当てによって、シフトが決まるのが遅すぎる。
なので、1番困ったのは翌日突然休みが入った時だった。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
融通はきくほうです。疲れますがやり甲斐あります。コミニュケーションも人それぞれですが皆さん人当たりはいいので困れば相談にのってくれる人たくさん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出勤日だったはずが、子供の体調不良及び本人の体調不良で欠勤になった場合でも、代わりの自分がプライベート休みたい日は必ず叶えられるのはとてもあり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時給の割に業務量が無理のない範囲で適量であるので、オーバーワークになることがないのは安心である。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今考えても、当時のしんどい環境の中、相当努力したし残業も遅くまでやり、がむしゃらに必死で業務をこなしていたが、全く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
当時、社員数の割に女性は多いと思った。入社した時も働きやすそうだなという印象でした。先輩は気さくな方が多く、気にかけてもらえたことを当時はとて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
忍耐のある人にはよいかもしれない。鍛えられると思う。
いい意味で放置されたので、あまり気にかけて欲しくない人、指導されたくない人には案外やりや...続きを読む(全200文字)
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育児をする上でも、事務員は基本的に定時退社できます。育児休暇制度があり、実際に使うことができます。女性マネジャーも多く、育児、家庭事情、学校行事等の参加に...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社トータルマネジメントビジネス |
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フリガナ | トータルマネジメントビジネス |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村優 |
本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20番地 |
電話番号 | 075-241-5172 |
URL | https://www.total-mb.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。