トータルマネジメントビジネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の人数割り当てによって、シフトが決まるのが遅すぎる。
なので、1番困ったのは翌日突然休みが入った時だった。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
融通はきくほうです。疲れますがやり甲斐あります。コミニュケーションも人それぞれですが皆さん人当たりはいいので困れば相談にのってくれる人たくさん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
出勤日だったはずが、子供の体調不良及び本人の体調不良で欠勤になった場合でも、代わりの自分がプライベート休みたい日は必ず叶えられるのはとてもあり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業時間は平均月5～10時間程度でした。上位職の社員も残業はほとんどしておらず、課長職クラスのみ月20～30時間程度の残業をしている様子でした...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今考えても、当時のしんどい環境の中、相当努力したし残業も遅くまでやり、がむしゃらに必死で業務をこなしていたが、全く...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時、社員数の割に女性は多いと思った。入社した時も働きやすそうだなという印象でした。先輩は気さくな方が多く、気にかけてもらえたことを当時はとて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
忍耐のある人にはよいかもしれない。鍛えられると思う。
いい意味で放置されたので、あまり気にかけて欲しくない人、指導されたくない人には案外やりや...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員同士の仲が良いこと。
意地悪な人が少なかった印象を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営幹部は必ず宝酒造の本社から出向で来...続きを読む(全178文字)

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】ほぼ昇給がない。残業で稼ぐにも、繁忙期でない限りそれも難しい。宝酒造本体との差が大きすぎる。業務内容と給与...続きを読む(全178文字)

育児をする上でも、事務員は基本的に定時退社できます。育児休暇制度があり、実際に使うことができます。女性マネジャーも多く、育児、家庭事情、学校行事等の参加に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
数字を上げれば上げるだけ給与に反映してもらえるので、給与面でモチベーションが保てる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)

【良い点】
実力主義のわりには給料は固定残業込になりますが悪くは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない(週間ごとの賞与は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【良い点】
MCを任されると日給12000円くらいになります。
そうでなくても日給10000はいくのでバイトにしてはとてもいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)