この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回スキルアップ研修として研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて、その場しのぎの研修になってしまうこ...続きを読む(全82文字)
株式会社COSPAウエルネス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COSPAウエルネスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社COSPAウエルネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一回スキルアップ研修として研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しすぎて、その場しのぎの研修になってしまうこ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい知識を得るために、積極的な研修が行われていました。それによって、従業員に向上心が生まれ、イノベーションの視点が身についていることも良いこ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
どの社員も丁寧に教えてくれる。店舗運営に関わる業務を幅広くおこなうので、経験としては非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務が多岐に渡るので、覚える事がたくさんある分、分野は偏らずいろんなスキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はかな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
トレーナーとしてキャリアアップするための教育制度が整っている。試験のための費用も会社が負担し、一般教養がなく、パソコンスキルがなくても簡単にキ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
レッスンの研修などはバイトでも受けられるものもあり充実していた。また月に一回、店舗でのミーティングを設けたり一年に一回消化訓練や救難訓練なども...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員も中途採用社員もそのスキル、職級に合わせた研修があります。また担当部門に合わせたリーダー会議でのスキルアップ研修があり、各店舗の均質化...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プログラム研修などを熱心におこなっているので、努力しやすい環境だとおもう。
先輩社員もプログラムの取得には前向きな方たちが多く、練習をみてくれ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が活躍している職場で、昔より今は子供を持つ女性にとっては働きやすい職場になっている。研修、ミーティングが充実していて、職場の仲間との連携プ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
研修制度もきちんとしていてとても役に立った。かなり現場主義なところがあり、その場その場で考えて動くということがあったのでいい面といえばいいが責...続きを読む(全163文字)
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スタッフのスキルアップのために、オージースポーツでは働き出してすぐに、ハッピーサポーターという研修を受けさせてもらえます。ハッピーサポーターでは、主に社会...続きを読む(全195文字)
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アルバイトでも入社して何日か本社研修があり、ビジネスマナーなどしっかりしたトレーニングの研修や救命救急の研修など、幅広くスキルアップの場が用意されていた。...続きを読む(全154文字)
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新人教育はしっかりしている。
でもそのあとが問題。。
年々社員教育が弱くなっている。
教育側が新たな知恵や方法論を発掘できていない。
『尻をたたく』、...続きを読む(全242文字)
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徹底したトップダウン型の教育です。
最初は本社でいろいろ業務的な研修を受けることができ、現場に配属されてからはその店舗の先輩や上司からいろいろと教えても...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
店舗によって差はありますが、社員だけではなくパート、アルバイトとも距離が近く、たまに店舗に顔を出される本社のお偉いさん達とも定期的にコミュニケ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
スイミングやレッスンなどいろんなことに挑戦できるため自分のスキルを上げるためにはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
レ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
優しい人が多い、周りを見てくれる人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツをしていた人が多いため、上の人は体育会系の人が多...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
昇給は少ないが、賞与は高い。賞与の額は評価によって1.6倍ほど振り幅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額がかなり少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客さまから感謝の言葉をいただけることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦手分野の研修などがなかなかない。
あやふやのまま現場...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休などの制度はきちんとしているので、期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後も子供ができるまでは働き方は変わらないの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
微々たるものではあるが、家賃補助もある。福利厚生はそれなりにしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がもう少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
賞与などはそこそこいただける方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなどはないので、業務に対しての向上心が上がらな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、平日に休みが多いため人が比較的空いていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
友達や家族と休みが合わないこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前、ライフスタイルについて迷った際に退職の相談を上司の方にしたときに、親身に相談に乗ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは幹部のみで
スタッフは何があるかも知らないし分からない、なのに後輩指導をやらされたり責任だけが重たい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
アルバイトで入社しても、必ず何かしらの社内ライセンスを取らせてくれる。
社内でのライセンスは本人が希望すれば高確率で受講させてくれる。
また、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修やキャリア相談の機会が頻繁にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や相談がキャリアアップに繋がるかと言われれば繋がらない。や...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
インストラクター向けはそれなりに体勢は整っている様子でした。レッスン数が多い分習得についても段階を踏めるようになっていたと思います。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
頑張りが認められれば少ない年数でも店長、SVと昇進、昇給に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターとしてはお給...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
独り立ちするまではマンツーマンでとても丁寧に仕事を教えてもらえます。
クリアしなければならない条件がいくつかあり、その条件を全てクリアすると晴...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
その都度スキルアップを設けられている。トレーナーさんもわかりやすく丁寧に教えてくれる。できる仕事が増えていくのが楽しくて、やりがいに繋がってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マニュアルは本当にしっかりしています。この通りにやれば間違い無いだろう、といった感じの内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
技術練習会やセミナーなどに参加できるため向上心のある方にとってはいい環境が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを返上しな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
普段からお客さんと接する職のため、コミュニケーション能力は向上しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
推奨されている資格などが...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社COSPAウエルネス |
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フリガナ | コスパウエルネス |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤浩嗣 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
電話番号 | 06-6262-3468 |
URL | https://www.cospa-wellness.co.jp/corp/ |
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