海遊館の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列で実績をあげにくい時期でも安定的に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会や評価基準が年齢のみのため、スキルがあり...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社倍率の非常に高い会社。近年入社制度に変更があり、ここ数年新規に入社した人のポテンシャルは非常に高い。推進力も勢いもあるため、一緒には働くこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
世界最大級の水族館で働くことができること、多くの人に喜ばれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が非常に高く、コミュニ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ないため、評価の仕様がない続きを読む(全52文字)

【良い点】
安定しています。また、基本給に固定残業代を含まないので、残業が多かった月は相応の賃金割増があります。退職金も企業規模の割には高額と思います。
...続きを読む(全177文字)

楽しい現場。休みもきちんととることができ、バランスの取れた生活を送ることができる。社員もモチベーションが高く前向きな人が多いので楽しく働くことができる。
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
メンバーは真面目で優しく人柄の良い人が多く働いている職場なので、一緒に働く仲間としてはとても恵まれているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日休み、夜遅くの退社は若くないと続けられない。これからライフステージが変化することも考えると長くはいられないと思った。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員は、部署によると思いますが通信制高校の部門については比較的仲の良い社員が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
個人的な事情で退職したが、全国にスクールはあるため、家族の転勤に伴って移動している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自身のキャリアパスなどを考えてプロジェクトを選んでくれるなどはよかったと思う。
また、上司との定期的な1on1では、どう言った期待値があるのか...続きを読む(全270文字)

【良い点】
生徒との関わりにおいてやりがいや自身の成長を図ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも若手が活躍できます。若手の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
理解のある上司だったのですんなり話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人のことは言えないが、離職者の残していく負の遺産がある...続きを読む(全124文字)