湘南ゼミナールの塾講師・家庭教師の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
改善しようとする意志はある
塾業界のなかでは比較的まともだと思われる。部門によってもかなり違うので、選考が進んだタイミングで、部門のかたにお聞...続きを読む(全185文字)

【良い点】
少子高齢化による生徒数の絶対的な減少は、今後業界全体として立ち向かっていかなければならない。そんな中でもこの会社の業態は、補習塾的な側面が強い...続きを読む(全218文字)

【良い点】
退職理由としては、他のスキルを身につけたいと思ったからです。
塾講師という職業はどうしても閉鎖的な環境であるため、限定的なスキルにどどまってし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しているが、急な研修などもあるので、そこは改善が必要だと感じている。また、歳を重ねるとともに研修内容が簡単...続きを読む(全323文字)

子どもの数自体は減っているが、その分一人一人の教育費は多くかけられている親御さんが多い印象なので、一人一人に寄り添った指導が必要。続きを読む(全65文字)

事業部によるが、私が所属している事業部では、授業を教えることはないが、募集・教務・指導と多岐にわたる仕事をこなす必要があるため、仕事量という観点から見てい...続きを読む(全177文字)

給与自体は低くはないが、深夜手当＆見込み残業代＆退職前払い金が含まれている為基本給が低く設定されている。
また、賞与は年2回。（6月、12月）校舎の実績に...続きを読む(全84文字)

休み自体は取りやすい。（事業部によっては、固定の場合あり）
ただ残業は多くなってしまう＆拘束時間が長いというのがある。また、塾という仕事の特性上夜まで勤務...続きを読む(全124文字)

【良い点】
2対1のため、生徒さんにじっくり向き合うことができる点。一人一人の成長に合わせて教え方を微修正していく点は面白いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本は日月休みです。
定期テストの二週間前から日曜日に補習を行います。そのため最低でも年に10週は週6勤務です。しかも、担当エリアの学校によっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ギスギスはしてないと思います。コロナ禍の前は飲み会や打ち上げもそこそこあって、人間関係の悩みはあまりないと思いました。私自身、人に魅力を感じて...続きを読む(全243文字)

【良い点】
そこそこの信頼をつめば出産後も受け皿はあると思われる。給料は下がるかもしれないが、小学部専門職で夕方までの勤務もあるのは良いと思う。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上場企業のグループに参入したため安定感がました
今のところは教育産業自体は市場規模を維持しており、またグループの拡大は続いているため、中期的に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出会う生徒さん保護者様が毎回全員違うため、自身の世界観も広がっていく
色々な方にあわせられるように、自助努力を怠らないようにするため、毎年飽き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時短勤務などの制度もある
ハラスメントには厳しいため専門窓口もある
部門次第だが。また育児休暇なども実際取得している社員もけっこういる
【気に...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続きスプリックスに買収された。小中部は進学塾ブランドを構築しようとしているが、翠嵐の合格者は年々減っていって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
GWと秋に連休がもらえる。有給も比較的とりやすくなった。塾業界の中では休みが多い方なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
教育業界なので基本的に良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
合格した社内検診の結果が数年で無効になる。翠嵐の合格者が減っ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出世であったり活躍の部分でいうと男女の差は全くない。頑張って結果が出せれば誰でも評価せれて出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与自体はかなり貰えていたのでその部分は満足していた。株式会社スプリクスに買収されてしまったので給与体系がその後どう変化したのかまでは詳しく分...続きを読む(全210文字)

【良い点】
授業の他、面談や校舎運営も行うためマルチタスクには強くなる。授業提案や進路の方向性も生徒保護者と決めていくので営業スキルやコミュニケーションス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価は自己評価と教室長評価・エリアマネージャー評価で、スキルラダー制度を採用しているため、透明性が高く何をすれば給料がどのぐらい上がるかが明確...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給申請がしやすい。有給申請書を書く必要があるが、アルバイトでもほぼ100%認められるため取得率はかなり高いと思われる。
また、インフルエンザ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
きちんと給料の出る勉強会(強制参加ではなく、希望者のみ)があり、先輩講師や常駐している社員の方も親身に教えてくれるため、意欲があれば成長しやす...続きを読む(全223文字)

【良い点】
退勤時間などもよい意味で厳格に管理されており、繁忙期のテスト対策でも週1は必ず休める。テスト対策がないシーズンは週休完全2日。教育業界しては本...続きを読む(全208文字)