日和山観光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多い職場で、基本的に女性スタッフ同士の仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産で退職や部署異動する人がほとんどでし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
水族館内でのショーやイベントなどは飼育スタッフが中心になって提案、運営していくことが出来ました。動物本来の魅了を伝えようという本心のため、擬...続きを読む(全183文字)

【良い点】
近くには何もないので、朝から夜まで仕事して寮に帰るだけの暮らしです。夜の食事も会社で食べて帰れるので家事に時間を割く時間は少ない方だと思いま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
他と比較して、水族館の飼育スタッフにしては収入はいい方だと思います。社員寮、食事も出るので生活するには困りません。
かなりの額を社内預金に回...続きを読む(全184文字)

人事制度について。
大卒と高卒が同じ級からスタートする。
給与は、若干違うらしいが、なかなか昇級出来ない。
昇級試験に受からないと給与が上がらない。
昇...続きを読む(全163文字)

イルカショーを実施している施設があまりなかったが、京都が出来て集客がかなり減っている。
ただ、アジの釣り堀と天ぷらが継続してるので、それで一定の集客が...続きを読む(全160文字)

販売店やホテル勤務では、結婚、出産後でも復帰は可能。職員がほぼ女性の職場は逆にやり易いかも。水族館勤務では、結婚と同時に退職する女性がほとんど。結婚後で...続きを読む(全199文字)

ある意味、水族館というよりはテーマパーク的な感じ。なので、雰囲気は良い。しかし、入ってみるとかなりの体育会系のノリである。ホテルはプラスして礼儀に厳しい...続きを読む(全184文字)

仕事の流れは接客業なので客の動向に左右される。大体どの部署もすることが決まっている。お局様的な人ほど待ちのスタイルで腰が重い。
指示系統は年功序列のト...続きを読む(全158文字)

管理職がイエスマンの集団。親族経営で身内ばかりで管理職を固めている。中間管理職も決定権がないので、業務の変更が多々ある。中間管理職からのセクハラもあった...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)

【良い点】
利き酒師、ワインなど色々資格は会社負担で取れることがある。
正しい所作などが身につく。
研修、テストが沢山ある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少なく現場に出ながら学ぶ、といった風土です。明文化されていないオペレーションが多く、人によってやり方が違う...続きを読む(全84文字)