太洋堂の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入札案件に数多く参戦していはいるものの、採用される事は滅多にない。特にデザイン力が審査される案件は、レベルの低さが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・雇用契約書に記載されている「精励手当/40時間」とありました。労働基準法では、「みなし残業」として捉えられる手当...続きを読む(全480文字)

【良い点】
代表取締役が女性なので、社内スタッフへの配慮が事細かにされています。特に、家庭の事情や体調不良のときなど、周囲が気をつかっているので無理なく働...続きを読む(全479文字)

【良い点】
体調を崩した方などはとても気を使ってもらえている印象を受けました。そうでないと、とりあえず、こき使われる感じ。あと、休みは一応キチンと取得でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ禍でも、社内研修・勉強会はオンライン会議形式で開催されている。
商材知識・社内制度等の勉強会やマナー研修では質疑応答の時間が設けられてお...続きを読む(全233文字)

【良い点】
コロナ禍の中でも、この会社で働きたいと思うスタッフを大切に雇用し続ける努力をしている。休業補償制度を利用して、休業しても賃金の一部が保証される...続きを読む(全347文字)

【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利を...続きを読む(全369文字)

【良い点】
活躍する女性が存在する。年齢層は様々。Webサイトにその活躍が掲載されている。記事を読めば、お客様のことや仕事仲間のことを大切に考えて女性が多...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由に動くことが出来、アポインターも存在している。社用携帯も支給され社用車も一人一台与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員100人で売り上げ6億では経営は成り立つわけが無い。古株のマネージャー以上と若い社員しか居らす、当然ボーナスも出ない年が何年か続いてます。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子育てや家族を大事にしている社員が多い。社長も子育て中のお母さん。定時は決まっているが、変形労働時間制や裁量労働制を入れているので、時間の融通...続きを読む(全425文字)

【良い点】
固定残業を希望すれば最大で40時間/月の固定残業代がつきます。40時間を下回ってももらえます。働き方改革に昨年から熱心に取り組んでいます。残業...続きを読む(全373文字)

【良い点】
消費税の増税や、働き方改革や、ハラスメントなどについて、専門家が外部から来られたりもして研修の時間を設けてもらえた。ただ働いているだけでは知ら...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休や介護休暇などが取りやすい風土なので、助かる。上司に相談さえすれば、休みは割と取りやすいと思う。半休などを活用することもできるので、計画的...続きを読む(全174文字)

【良い点】
働き方改革が本格的に始まり、細かい残業管理がされるようになった。事前に申請を出してから残業開始するというルール。上司の許可が無ければ残業はでき...続きを読む(全284文字)

【良い点】
公共機関や大学、大手企業の案件が経験できる。
紙媒体とwebの両方の仕事が経験できる。
社長とは比較的話しやすく、困った時には相談に乗っていた...続きを読む(全211文字)

社長が女性で、子育てもされているので、雑談レベルで同じ母親として話すような機会もあり、時には先輩母としてアドバイスもいただいたりと、心強かった。会社全体で...続きを読む(全187文字)

当時は特に会社の制度としての研修などはなく、入社してからも全てOJTで業務を覚えていったが、社員から自発的に企画した勉強会は頻繁に実施されていた。定例会議...続きを読む(全166文字)

社員食堂はなく、社員のランチは外食かコンビニ購入か自前のお弁当が多かった。女性の社員でお弁当組みは部門関係なくミーティングスペースに自然に集まって食べるよ...続きを読む(全161文字)

職種柄、残業はもちろん多かったが、休日は普通に取得できていた。休日出勤などはほとんどなかったように思う。制作部門のメンバーは納期の関係で休日出勤をしていた...続きを読む(全161文字)

当時は部門のマネージャーの方針の元、積極的に新しい提案をしていたので、とてもやりがいがあった。制作の体制が社内にあったので、顧客の相談をすぐに提案に落とし...続きを読む(全168文字)

挑戦的に取り組もうと決意して入社しましたが、いざ新しいプロジェクトやプレゼン案件に挑むと、失敗も多く、成果が思うように出せず悩むことがありました。企画書が...続きを読む(全201文字)

出産・育児休暇があるので、結婚後や産休後も安心して仕事を続けられます。女性スタッフの体調管理については積極的に相談にのってくれる上司もいるので、心配なこと...続きを読む(全166文字)

出産、育児、介護休暇が取れます。中長期で動くプロジェクト系の仕事も多いため、休暇が欲しい場合は早めの相談が必要です。相談をうまくできないと、思ったように休...続きを読む(全227文字)

管理職の人はとても厳しいです。成果を大事にされ、成長性に重きをおかれるので、結果を出せないと評価されないことも多々あります。結果を出せずプロセス重視で、言...続きを読む(全168文字)