この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利を...続きを読む(全369文字)
株式会社太洋堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太洋堂の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社太洋堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利を...続きを読む(全369文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体操やヨガ、書道などを、希望者のみ勤務時間内に受けられる。賃金査定は毎年1回ある。上司との面談もある。情報セキュリティについて厳しく教育される...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無に等しい。なにも教えられないまま接客させられ、答えられない質問はその都度専門スタ...続きを読む(全204文字)
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社員食堂はなく、社員のランチは外食かコンビニ購入か自前のお弁当が多かった。女性の社員でお弁当組みは部門関係なくミーティングスペースに自然に集まって食べるよ...続きを読む(全161文字)
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産休、育児休暇はもちろん、介護休暇なるものもある。また社員自身や家族の病気ややむを得ない事情により休職する場合も、休職手当などの配慮もあり、職場復帰ができ...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
体調を崩した方などはとても気を使ってもらえている印象を受けました。そうでないと、とりあえず、こき使われる感じ。あと、休みは一応キチンと取得でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、社内研修・勉強会はオンライン会議形式で開催されている。
商材知識・社内制度等の勉強会やマナー研修では質疑応答の時間が設けられてお...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
コロナ禍の中でも、この会社で働きたいと思うスタッフを大切に雇用し続ける努力をしている。休業補償制度を利用して、休業しても賃金の一部が保証される...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
活躍する女性が存在する。年齢層は様々。Webサイトにその活躍が掲載されている。記事を読めば、お客様のことや仕事仲間のことを大切に考えて女性が多...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自由に動くことが出来、アポインターも存在している。社用携帯も支給され社用車も一人一台与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員100人で売り上げ6億では経営は成り立つわけが無い。古株のマネージャー以上と若い社員しか居らす、当然ボーナスも出ない年が何年か続いてます。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
老舗の印刷業なのに、デジタルコンテンツなどに比較的早く取り組まれていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルコンテンツやイン...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は皆無。印刷業からWeb制作へシフトしているのだろうが、そのシフトが著しく遅れてしまっている。京都という場所...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
同じ部署内であれば若い人が多く話が盛り上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの仕組みが整備されておらず、上司だ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑かつ大量で整備されておらず、常に多忙でひたすら処理するだけになっている。また、PCが古く日常的にフリーズ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
昼食が1食400円程度で弁当を注文できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助や手当はない。祝日も休みではない。退職金制度も廃止にな...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は流石は大手の子会社ということで、それなりに充実してます。
ですが、住宅手当などはありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年休が多く、取りやすい。研修も充実していて、学びやすい環境にあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給が低い分、営業手当や競馬の手当がでる。それ以外はとうにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当やランチ代などの支給はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックス制度があり時間の融通が少しはきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが一部社員しかできない。明らかに家でも出来...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
副業はおそらく認められていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性用の社員寮が汚すぎる点。女性用の寮と比べると天と地ほどの差があり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の在籍当時には交通費に上限があり、バスの定期代をいつも自費で補っていた。また、激務のため有給休暇でも三日以上取...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社会保険もろもろは完備されてます。
副業されてる方もいらっしゃいました。
外部のセミナーや研修も受講されてる方もいらっしゃいました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告など社外に出る条件面はまともな記載がしてあります。ただし、入社してからは条件面で当然の事でも上司に訴えれば...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は月上限があり3万円ほどとなる。
住宅手当は数千円しかなく、そもそものベースの給料が低...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社太洋堂 |
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フリガナ | タイヨウドウ |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 5768万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 瀧静子 |
本社所在地 | 〒615-0007 京都府京都市右京区西院上花田町4番地 |
電話番号 | 075-315-8900 |
URL | https://www.love.co.jp/ |