太洋堂の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入札案件に数多く参戦していはいるものの、採用される事は滅多にない。特にデザイン力が審査される案件は、レベルの低さが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・雇用契約書に記載されている「精励手当/40時間」とありました。労働基準法では、「みなし残業」として捉えられる手当...続きを読む(全480文字)

【良い点】
プレゼンテーションに参加できる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画書作成は手間がかかるので雛形を整備して効率よく作業でき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
代表取締役が女性なので、社内スタッフへの配慮が事細かにされています。特に、家庭の事情や体調不良のときなど、周囲が気をつかっているので無理なく働...続きを読む(全479文字)

【良い点】
体調を崩した方などはとても気を使ってもらえている印象を受けました。そうでないと、とりあえず、こき使われる感じ。あと、休みは一応キチンと取得でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ禍でも、社内研修・勉強会はオンライン会議形式で開催されている。
商材知識・社内制度等の勉強会やマナー研修では質疑応答の時間が設けられてお...続きを読む(全233文字)

【良い点】
コロナ禍の中でも、この会社で働きたいと思うスタッフを大切に雇用し続ける努力をしている。休業補償制度を利用して、休業しても賃金の一部が保証される...続きを読む(全347文字)

【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利を...続きを読む(全369文字)

【良い点】
自由に動くことが出来、アポインターも存在している。社用携帯も支給され社用車も一人一台与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員100人で売り上げ6億では経営は成り立つわけが無い。古株のマネージャー以上と若い社員しか居らす、当然ボーナスも出ない年が何年か続いてます。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員がいい人が多かったのでその点ではコミュニケーション能力が培われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職に正確に何がある人がいた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが管理職をやめる人を５～６人いた。理由までは聞いていないが､トップからの厚がかなりあったのではと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて役職を兼任ばかり。そのせいで負担が増えミスが発生している。社長が業務改善を率先し...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足や業務量が多く、管理職は自分自身や部下の事もマネジメントが出来ておらず感情的になる人や理不尽な出来事が起こ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
職場の風通しが良く、アットホームな環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないと思います。それぞれの部署によって社員、主任と...続きを読む(全319文字)

【良い点】
自分の意見は抑え込み空気を読む、当たり障りのない日常を受け入れる人だけが残ります　良い人だったとしても管理職になると社長や役員の言うことを伝達...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで能力は無くても上司に気に入られて中間管理職を担っている社員も多々いる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いと言われるが結局は、社員同士の馴れ合いが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ない。自己中心的な上司がいる。揉め事が嫌いなので逃げの体制の上司もいる。社員は大人しい人が多く、犬っぽい人が好かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
チーフやマネージャまで到達すればある程度満足できる給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒若手の給料が安く、中途組の待遇...続きを読む(全81文字)