太洋堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
体調を崩した方などはとても気を使ってもらえている印象を受けました。そうでないと、とりあえず、こき使われる感じ。あと、休みは一応キチンと取得でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ禍でも、社内研修・勉強会はオンライン会議形式で開催されている。
商材知識・社内制度等の勉強会やマナー研修では質疑応答の時間が設けられてお...続きを読む(全233文字)

【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利を...続きを読む(全369文字)

【良い点】
活躍する女性が存在する。年齢層は様々。Webサイトにその活躍が掲載されている。記事を読めば、お客様のことや仕事仲間のことを大切に考えて女性が多...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由に動くことが出来、アポインターも存在している。社用携帯も支給され社用車も一人一台与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全202文字)

【良い点】
老舗の印刷業なのに、デジタルコンテンツなどに比較的早く取り組まれていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルコンテンツやイン...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は皆無。印刷業からWeb制作へシフトしているのだろうが、そのシフトが著しく遅れてしまっている。京都という場所...続きを読む(全326文字)

【良い点】
同じ部署内であれば若い人が多く話が盛り上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの仕組みが整備されておらず、上司だ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑かつ大量で整備されておらず、常に多忙でひたすら処理するだけになっている。また、PCが古く日常的にフリーズ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新しい取り組みも提案次第では承認されることが多かった。むしろ当時は新しい商材やプロジェクトもやりやすかったかもしれない。現在はわからない。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
主任になれば普通に家族を養える給料であると思う。
管理職になれば余裕のある暮らしができるくらい年収はある。

評価は相対評価の為、店舗で何人が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで年に3000円しか昇給がなく1年目と手取りが変わりませんでした(むしろ減っている)
又交...続きを読む(全108文字)

【良い点】
2015年当時ではどのような評価制度があったかはわからないが、今は以前よりは制度が整っているのでは無いかと推測します。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分の頑張りに応じて、ある程度評価や
給与に反映されていると感じます。
役職の昇給に関しては、同じ組織の中で相対的に評価される側面もありますが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自身の等級や昇給の仕方などは明確にされていて、わかりやすかった。比較的上司のバイアスがかかりづらい評価体系だったと感じる。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)

【良い点】
とにかく年功序列なため、可もなく不可もなく働いていれば、勤務年数にそって給与はあがっていくような仕組みになっていた。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、ある程度の滞留が必要。
高い目標を掲げられ、クリアしたとしても部の状況などをによって、明...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼いでいるようなものでした。元々残業込みのお給料だが、よくよく計算してみるととても低いです。手当ても少なか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の給与は安定はしているが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給は低く、基本的に管理職まで上がらなければ、ボーナスも雀...続きを読む(全117文字)

【良い点】
それなりの立場を手に入れれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は基本的に定額しか上がらないのであまり期待はで...続きを読む(全89文字)