太洋堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入札案件に数多く参戦していはいるものの、採用される事は滅多にない。特にデザイン力が審査される案件は、レベルの低さが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・雇用契約書に記載されている「精励手当/40時間」とありました。労働基準法では、「みなし残業」として捉えられる手当...続きを読む(全480文字)

【良い点】
プレゼンテーションに参加できる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画書作成は手間がかかるので雛形を整備して効率よく作業でき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
代表取締役が女性なので、社内スタッフへの配慮が事細かにされています。特に、家庭の事情や体調不良のときなど、周囲が気をつかっているので無理なく働...続きを読む(全479文字)

【良い点】
コロナ禍でも、社内研修・勉強会はオンライン会議形式で開催されている。
商材知識・社内制度等の勉強会やマナー研修では質疑応答の時間が設けられてお...続きを読む(全233文字)

【良い点】
コロナ禍の中でも、この会社で働きたいと思うスタッフを大切に雇用し続ける努力をしている。休業補償制度を利用して、休業しても賃金の一部が保証される...続きを読む(全347文字)

【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利を...続きを読む(全369文字)

【良い点】
活躍する女性が存在する。年齢層は様々。Webサイトにその活躍が掲載されている。記事を読めば、お客様のことや仕事仲間のことを大切に考えて女性が多...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由に動くことが出来、アポインターも存在している。社用携帯も支給され社用車も一人一台与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員100人で売り上げ6億では経営は成り立つわけが無い。古株のマネージャー以上と若い社員しか居らす、当然ボーナスも出ない年が何年か続いてます。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノー残業デーがあったり、上司も残業していると気にかけて声をかけてくれるため残業しなければならない空気にたいなものはない。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
上司が月初に有給取る人？と積極的に確認してくれる方だったので好きな日にとれるのがとてもありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
プライベートでも良い緊張感を持って過ごすことができる環境であったと感じます。その上で、リフレッシュもうまくできました。休日はちゃんと設けていた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本週休二日なので完全週休二日制と比べるとややプライベートとの両立は難しいのかなと感じます。
有給は取りやすい方だと思うので、有給を申請して過...続きを読む(全90文字)

【良い点】
三勤一休の三交代制がメインの職場が多い為平日休みが多くなり、動きが取りやすい。有給も取りやすいので連休も自分で作れる。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署によっては、直行ができたり、直帰ができる部署もあった。また数字がクリアできてることが絶対条件だが、有給も取っている上司もいた。
【気になる...続きを読む(全240文字)

【良い点】
休みは土日祝日休みでそこは良い点だと思った。年末年始などもまとまった休みがある。
有給も割と取りやすい環境であると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
プライベートを重視する人にとってはとても良いとおもう。仕事中もプライベートの話で盛り上がっている人が多く、ライフワークバランスというよりも、ラ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社バスの終バスで帰ろうという声掛けはある。帰るかは自己判断だが、割と仕事をほっぽり投げて帰っているイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
繁忙期(12月～2月)以外は、定時で上がれて夏季・GWに休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、業務が特定の人...続きを読む(全93文字)