太洋堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入札案件に数多く参戦していはいるものの、採用される事は滅多にない。特にデザイン力が審査される案件は、レベルの低さが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・雇用契約書に記載されている「精励手当/40時間」とありました。労働基準法では、「みなし残業」として捉えられる手当...続きを読む(全480文字)

【良い点】
プレゼンテーションに参加できる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画書作成は手間がかかるので雛形を整備して効率よく作業でき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
代表取締役が女性なので、社内スタッフへの配慮が事細かにされています。特に、家庭の事情や体調不良のときなど、周囲が気をつかっているので無理なく働...続きを読む(全479文字)

【良い点】
体調を崩した方などはとても気を使ってもらえている印象を受けました。そうでないと、とりあえず、こき使われる感じ。あと、休みは一応キチンと取得でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ禍の中でも、この会社で働きたいと思うスタッフを大切に雇用し続ける努力をしている。休業補償制度を利用して、休業しても賃金の一部が保証される...続きを読む(全347文字)

【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利を...続きを読む(全369文字)

【良い点】
活躍する女性が存在する。年齢層は様々。Webサイトにその活躍が掲載されている。記事を読めば、お客様のことや仕事仲間のことを大切に考えて女性が多...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由に動くことが出来、アポインターも存在している。社用携帯も支給され社用車も一人一台与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員100人で売り上げ6億では経営は成り立つわけが無い。古株のマネージャー以上と若い社員しか居らす、当然ボーナスも出ない年が何年か続いてます。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
通信教育を取り入れているので、毎年自分で選択した通信教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題を提出しないと費用...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得希望が毎年あるので最低限の資格が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの為の講習制度が途中から取り入れたた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事は単純作業な為すぐに覚えられる為慣れるのに時間はかからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士でのコミュニケーションが少な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一部部署ではそれなりに研修や教えてもらえる環境があったかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手が回っておらず、教える人間が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
初めから難しい仕事を任されることはない。
聞いたら先輩から教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修時間などはなかった...続きを読む(全152文字)

【良い点】
全体として面倒見のいい人材が多いため、分からないことを聞けばちゃんと教えてくれる。ただ、これはいいことではないはず。会社としてしっかりとした教...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入ってすぐに新入社員研修があります。各部署の先輩方に仕事内容を説明していただいたり、業界の基礎知識のテストをしたり、宿泊研修などがあります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社内研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所内はほぼ口頭指示を行っており、マニュアルや業務の説明は省かれているようでした。詳...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打とうとする風潮。打たれるか、突き抜けられるか。掌返しもざらにあった。部署によっては熟練度に差がありすぎる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
できる人がいた時は教えてくれたのでスキルが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事だけやって帰る人が多く、手伝うという人...続きを読む(全101文字)