太洋堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入札案件に数多く参戦していはいるものの、採用される事は滅多にない。特にデザイン力が審査される案件は、レベルの低さ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・雇用契約書に記載されている「精励手当/40時間」とありました。労働基準法では、「みなし残業」として捉えられる手...続きを読む(全480文字)

【良い点】
プレゼンテーションに参加できる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画書作成は手間がかかるので雛形を整備して効率よく作業で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
代表取締役が女性なので、社内スタッフへの配慮が事細かにされています。特に、家庭の事情や体調不良のときなど、周囲が気をつかっているので無理なく...続きを読む(全479文字)

【良い点】
体調を崩した方などはとても気を使ってもらえている印象を受けました。そうでないと、とりあえず、こき使われる感じ。あと、休みは一応キチンと取得で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コロナ禍の中でも、この会社で働きたいと思うスタッフを大切に雇用し続ける努力をしている。休業補償制度を利用して、休業しても賃金の一部が保証され...続きを読む(全347文字)

【良い点】
感動ポイント制度という制度がこの数年導入されている。簡単に言えば、毎月支給される短期インセンティブ制度である。一般スタッフは1ポイントの権利...続きを読む(全369文字)

【良い点】
活躍する女性が存在する。年齢層は様々。Webサイトにその活躍が掲載されている。記事を読めば、お客様のことや仕事仲間のことを大切に考えて女性が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由に動くことが出来、アポインターも存在している。社用携帯も支給され社用車も一人一台与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員100人で売り上げ6億では経営は成り立つわけが無い。古株のマネージャー以上と若い社員しか居らす、当然ボーナスも出ない年が何年か続いてます...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの基礎研修は約2か月間あり、ビジネスマナーや思考法などを丁寧に学ぶ機会がありました。制作職志望の場合も、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
初期から裁量を持って任せてもらえ、スピード感をもって成長ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているところがあったの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本トップダウン型なので自分からバリバリ動きたい人には不向きです。
何か提案してもスルーされる。（上はわからないが）続きを読む(全78文字)

【良い点】
データ入力で入力の正確性とスピードが身につく。マニュアルがある。MOS程度の資格があれば、十分通用する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年次に関わらず、個人の特性やスキルに合わせ様々なことにチャレンジできます。成長意欲が高い人には最適な職場です続きを読む(全60文字)

【良い点】
支援体制があります。営業職であっても、単なる受注スキルの向上に留まらず、AI活用や最新のマーケティング手法、クリエイティブディレクションなど...続きを読む(全361文字)

【良い点】
やればやった分だけスキルアップができる。特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は先輩とロープレするしかないのでそこら辺がきつい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時の基礎的な教育は丁寧に教材を使用し教えてくれるし、全体の仕事の様子や内容も教えてもらえる。
特に、印刷業務のことを専門学校に通いながら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時には研修ノートが用意され、どのようにメモや記録されているか上司の人より確認していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格取得に対する補助制度があり、スキルアップを後押ししてもらえる環境です。資格を取得した際にはお祝いの制度が用意されている点もモチベーション...続きを読む(全171文字)