阪神建工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン体制が強く、現場の意見はほとんど聞き入れられません。気分次第で指示が変わり、理不尽な叱責や感情的な...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「丁寧に教育する」と説明されていましたが、実際はほとんど指導もなく、分からないことも自力で対応する必要が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
それなりに利益は出ているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着しないので会社としての将来性はあまりなさそうに...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがありコーヒーも飲み放題。社長や取り引きが菓子折りやお歳暮などを送ってくれるので、美味しいものが食べれることが多い。婦人科...続きを読む(全184文字)

【良い点】
建設業なので、自分が関わった建物を実際に目にすると嬉しくなる。
道で見かけた建物がどの建材を使用してるかなども分かるようになり、少し面白い。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料がいいだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき体調不良で休んでも有休を使わしてもらえず欠勤扱いになる為に
体調不良になって...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には良いことしか言われない。
経営者による、暴言が日常茶飯事。
気に入らなければ、あらゆ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
○○決算を強要されます。
断っても断っても丸め込もうとします。
会計ソフトの試算表を隠し、
...続きを読む(全195文字)

他の方が書いておられる、まさにその通りの社風です。
社長を始め社員みんな社会人としての基本が全く出来ていないだけでなく、こちらが培ってきた社会人として...続きを読む(全277文字)

入社初日にみなさんと対面しますが、挨拶はまったくありません。わからないことを聞いても誰も知らないと、教えてくれません。教材を置かれてこれを暗記してと言わ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶマシになったとはいえパワハラは未だ健在
管理職は基本的にプレイングマネージャー
社員も不勉強というか勉強す...続きを読む(全100文字)

【良い点】
お客様、仲間を第一に考える社風があるので他部門間でのコミュニケーションは活発に行われております。部門間も壁も過去と比較すると改善されていると...続きを読む(全129文字)

【良い点】
仕事へのやりがいはあります。インフラを担ってるので、やったことが地図に残ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり良くも悪くも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしている人間もいるがそうではない人間もいる。
道徳の教科書に載っている事を理解し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中途採用の方は優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に1人は生粋のフジタで悪い意味で有名な社員がいる。
雰囲気はいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
あかるく、コミュニケーションも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
職種、人員が固定化しているので、新鮮な刺激や情報が得に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ボーナス支給はされている、夏場の水分補給のスポーツドリンクタブレットは支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうかもし...続きを読む(全119文字)

【良い点】
いい意味でラフ。魅力という魅力はない。だが、心から信頼できるひとはいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で壁がない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ある程度自分でスケジュール調整ができるので、ペースを作りやすいと思います。移動が多いので、運転が好きな方には適しています。
出張先で美味しい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人はすごく良い。いい人ばかりで非常にいい仲間たちには出会えた。
そこは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の考え方が...続きを読む(全109文字)