阪神建工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外に取締役などはいない。
管理職はいるにはいるが、
名ばかり管理職なので、社内の体制などは一切整っていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン体制が強く、現場の意見はほとんど聞き入れられません。気分次第で指示が変わり、理不尽な叱責や感情的な...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「丁寧に教育する」と説明されていましたが、実際はほとんど指導もなく、分からないことも自力で対応する必要が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
それなりに利益は出ているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着しないので会社としての将来性はあまりなさそうに...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ウォーターサーバーがありコーヒーも飲み放題。社長や取り引きが菓子折りやお歳暮などを送ってくれるので、美味しいものが食べれることが多い。婦人科...続きを読む(全184文字)

【良い点】
建設業なので、自分が関わった建物を実際に目にすると嬉しくなる。
道で見かけた建物がどの建材を使用してるかなども分かるようになり、少し面白い。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料がいいだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今どき体調不良で休んでも有休を使わしてもらえず欠勤扱いになる為に
体調不良になって...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には良いことしか言われない。
経営者による、暴言が日常茶飯事。
気に入らなければ、あらゆ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
○○決算を強要されます。
断っても断っても丸め込もうとします。
会計ソフトの試算表を隠し、
...続きを読む(全195文字)

他の方が書いておられる、まさにその通りの社風です。
社長を始め社員みんな社会人としての基本が全く出来ていないだけでなく、こちらが培ってきた社会人として...続きを読む(全277文字)

【良い点】
一般的な教育システム
【気になること・改善したほうがいい点】
人事システムがあまりにも使いにくい
教育もとりあえず揃えたようなもの
人事は採...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)