日本ジオスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

定期的な講師を対象とした参加自由なワークショップがあり、やる気のある講師はよく休日返上で参加していた。また、成績のよい講師には海外研修のチャンスも与えら...続きを読む(全179文字)

休暇はとりやすい。外国人が多く働いているため、長期休暇もとりやすい。講師のティーチングスキルを向上させるための海外研修制度があったが、成績優秀でなければ...続きを読む(全151文字)

ほとんどの講師は契約社員であり、毎月のクラス数分の時給である。クラスがキャンセルされれば、その分給料も下がる。昇給は、実績にかかわらず気持ちばかりしか上...続きを読む(全173文字)

ジオスの教材やレッスン内容は現役の優秀な講師陣が豊富な知識と経験を元に案を出し合って作成されたものです。これを使用して、生徒さんそれぞれに応じた宿題やレ...続きを読む(全172文字)

将来性に不安を感じました。日本人教師はいつまでも契約社員扱いで、正社員になるには、本社で人事育成に関わるか、または臨時教師として管轄内の学校を掛け持ちし...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時というか、面接時にリフォームアドバイザーという職業で応募しましたが実際は飛び込み営業であり、調べ不足だった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
商品が好きだった。社員の方がみんな優しそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のフォローや研修があると聞かされていたのに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
契約時の収入の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人はすぐに辞めていく
案件が思ったより見つからない
上司によって部下の成...続きを読む(全83文字)

【良い点】
JR西日本のグループ会社(子会社)ということによる社会的信用と関西に根差して働くことが出来ると思ったから。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張があることは知っていて、むしろ行きたいと思っていたが、2,3ヶ月の出張があることを入社後に知り、長くやってい...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い研修のイメージに反して「現場では教育が放置されがち」であることや、親会社（東急）の意向が強く独自性が少ない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前に想像していたよりも業務範囲が広く、最初は戸惑う部分もありましたが、その分さまざまな経験を積める環境だと感じました。」
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の雰囲気は先輩社員や部長クラスの人たちでさえ話しかけやすい人たちが多くアットホームな感じなため仕事がしやすい雰囲気ではあるとは思う。
社...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上場している点は安心できると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを守らない人が多いと感じました。困っている人が居ても...続きを読む(全105文字)

【良い点】
待遇、休みの面は良かったです。
特にボーナスは今まで見たことない金額でびっくりしました。
これは、感謝かと思っています。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)