静岡朝日テレビカルチャーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化し、休みの日も会社から普通に連絡がきます。
休日もとりにくい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分の企画が実現がすぐにできる。人脈が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画のネタは自分で探すことになります。情報収集力が求...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社がおおきいため社会的にコンプライアンスはまもられる。ただし天下りの上層部が何年かごとに親会社からくるため、良い企画をしても評価をしても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
バックにテレビ局があるため、つぶれにくい。立地が良いため、ある程度の集客がもともとのぞめる。
顧客もいるため継続客でたもてる。
ハイクラス層...続きを読む(全155文字)

バックにはテレビ局が居るので、トップは局からの天下り人事になります。何もわからない人間が社長として采配を振るおうとするので現場と衝突してました。静岡校以...続きを読む(全177文字)

本人が望めばどこまでも仕事のやりがいを追求していけます。反面自己管理能力は問われます。また、管理職の人たちは熱心に働いてましたが、肝心の社長がバックの組...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性社員も多くいました。勤務時間、休日のおかげなのか、女性社員も働きやすそうな職場だと感じました。午後からの出勤なので。続きを読む(全66文字)

【良い点】
育休産休は取るのが当たり前の文化。出産した際には自社知育玩具など子育て支援グッズの支給があったと記憶している
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性がかなり多く、講師に関しては8割以上女性なので、話しやすいし親しみやすかった。女性特有（と言われる）ねちねちした…とかも多少はあるかもだ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
徐々に産休・育休後に復帰する女性社員が増えている。男性社員の育休も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入ら...続きを読む(全136文字)

【良い点】
店長含め管理職は女性のためキャリアアップは可能かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから正社員へ昇格も私はまだ見たこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性も活躍していた．講師業が苦手な人に対しても他の仕事を割り振り，勤務バランスが良くなるように務められていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど女性の数は減っているように思えます。体力勝負ではあるので仕方ないとは思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
昇進については、男性女性の差別は全くなく、完全に実力主義でフラット。女性でのし上がっている方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
男女関係なく能力は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立は不可能。
人員に余裕がないので体調不良などの突...続きを読む(全87文字)