この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化し、休みの日も会社から普通に連絡がきます。
休日もとりにくい環...続きを読む(全81文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社静岡朝日テレビカルチャーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社静岡朝日テレビカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化し、休みの日も会社から普通に連絡がきます。
休日もとりにくい環...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の企画が実現がすぐにできる。人脈が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画のネタは自分で探すことになります。情報収集力が求め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
助成が活躍できる。ただし企画力、統率力、人脈が求められます。
独自の企画をすることができ、ちらしなどを作る文章力、写真撮影のセンスが必要です。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
親会社がおおきいため社会的にコンプライアンスはまもられる。ただし天下りの上層部が何年かごとに親会社からくるため、良い企画をしても評価をしてもら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
バックにテレビ局があるため、つぶれにくい。立地が良いため、ある程度の集客がもともとのぞめる。
顧客もいるため継続客でたもてる。
ハイクラス層を...続きを読む(全155文字)
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バックにはテレビ局が居るので、トップは局からの天下り人事になります。何もわからない人間が社長として采配を振るおうとするので現場と衝突してました。静岡校以外...続きを読む(全177文字)
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本人が望めばどこまでも仕事のやりがいを追求していけます。反面自己管理能力は問われます。また、管理職の人たちは熱心に働いてましたが、肝心の社長がバックの組織...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
借りている社宅があるのでそこに住めば給料から勝手に引かれるので便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅場所は決められる。指定された...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は、最大5万円 半額が支給されるので住む場所にもよるがありがたい。そのほかは、UCゴールドカードプライズを新卒でも年会費無料で作ること...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
私は業務委託だったので福利厚生はありませんでしたが、社員の方は会社で販売を行っているスポーツ用品を20%引きで買えていたようでした。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
交通費は支給されていました。
それ以外は特筆したものはなかったように思います。
研修などの制度は特にありませんでしたが、
何か新しい取り組みを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社が保有するリゾートホテルなどに有給休暇を利用して家族と一緒に宿泊できるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スーツの購入が安くなる。家族や親戚が自社のサービスを利用する時にいくらか安くなる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、全くの未経験者でも大丈夫でした。入口のハードルは低いです。スキルがないけどIT系に挑戦したいという方にはオススメです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったことにより魅力的だった福利厚生はなくなってしまった。社員割引はあるが、定価が高いので誰も利用してい...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社静岡朝日テレビカルチャー |
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フリガナ | シズオカアサヒテレビカルチャー |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 4260万円 |
従業員数 | 9人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤将 |
本社所在地 | 〒420-0836 静岡県静岡市葵区東町15番地 |
電話番号 | 054-251-4141 |
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