社会福祉法人北摂杉の子会のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、実際の支援の現場をみることができ、その中で職員の方が一人一人に丁寧に接している様子がみられたことからだ。画一的な支援のみを行うのではなく、利用者さまに必要な支援は何かを考え、作業だけでなく、気持ちの調整についてのプログラムや運動のプログラム、余暇のプログラムも組み込まれていて、利用者さまの幸せを考えて支援を行っているということが伝わった。

インターンシップに参加することで実際の支援の現場を見たということを選考でも話すことができる。これは参加しないよりも、より説得力のある話ができるという点で有利になるのではないかと思う。

インターンシップ中、見学の際には、社員の方から親切に声をかけていただいた。コロナウイルス感染症予防のため、昼食時にはしゃべらずに黙ってそれぞれ食べていた。事後振り返りの時に、社員の方の支援への思いを伺い、その中で社員の方が今の支援で満足するのでなく、より利用者様にとっていい支援（日常生活でも般化していける支援）を探索されているとのお話をいただき、向上心のある社員の方がいる素敵な法人だと思った。