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志望度が下がったという訳ではないが、将来自分がこの企業で働いている姿をイメージできなかったという点では上がらなかった。ただ、福祉業界としては少し興味が持てた。インターンシップに参加前は肉体的にも精神的にもつらい上に給料が安そうだという固定概念があったが、現代はそうではないことを知り、福祉業界に対する志望度は以前よりも上がった。

選考に全く関係のないインターンシップだったから。もちろんインターンシップに参加してない人と比較すると業界理解、企業理解の面で少し有利になるとは思うが、「インターンシップに参加＝内定」ではないと思う。

特に印象的なフィードバックはなかった。面接練習ということもあってか面接官役の社員はメモを取ることもあまりなく、ただ会話をしているような感じだった。そのため、フィードバックも目線の位置や適切な声量、入退室の仕方などインターネットで調べればわかるようなものばかりだった。人生で一度も面接をしたことがないという人にとっては面接の雰囲気がわかるいい機会かもしれない。