グッドタイムリビングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

介護は、肉体労働のイメージがありましたが、インターンシップに参加して、テクノロジーの導入という新たな側面を知ることができ、この会社ならば、自分の体を大切にしながら働くことができそうだと思ったからです。また、ホームの高級感のある雰囲気が気に入ったからです。

介護職を今まで知らず、勝手な偏見を持っていたがインターンシップを通して介護職のイメージが変わった。社員の方は人を喜ばせて感謝してもらうことをやりがいに感じてイキイキと働いているということを感じた。また、高齢者にも楽しい暮らしをしてもらおうと「よろこびのある暮らし」をスローガンに掲げていたり、入居施設ではなくゲストハウスと呼んだりしているところも魅力的だった。

少人数で開催されるため、人事の方に顔を覚えてもらえる可能性が高いと思ったからです。また、インターンシップに2種類以上参加すると、早期選考の案内を受け取ることができると伺ったからです。

インターンシップでいい評価をいただくと、人事の方と面談の機会を何度も設けていただける。また、インターンシップ参加者限定の早期選考も開催しており、普通の選考よりも有利になると感じた。

社員さんとの交流はあまり盛んではなく、社員さんが一方的に説明をしてくれたり、質問に答えてくれたりしました。ただ、少人数での開催だったため、積極的な姿勢を見せれば、名前と顔を覚えてもらうことができると思います。

社員の方とは結構密に関わったと思う。最初のブレイクタイムでは絵しりとりに似たゲームをして場を和ませてくださったり、グループワークの中ではずっと1人人事の方がついてくださっていた。印象的なフィードバックは「ディスカッションの中ではどれだけ全員が意見を出せて話しやすい空気感を作れるかが大切。その中で自分の役割を認識してその空気感を作ろう」だ。