社会福祉法人北摂杉の子会の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】インターンシップで現場を見学し、また職員の方と接して社員の方がとても優しい様子であったことや働く中で学んで成長できそうと感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】15人程度【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】特に指示はない。内定後に採用担当の方と面談があり、会える日時について伝え、これから面談を行う予定です。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップを経験したり、説明会に参加して職員の方と実際にお話しておくとよいと思います。また、発達障害のある方とかかわる経験を学生時代にしておくことが志望動機を深めるために重要だと思います。社会福祉法人北摂杉の子会は、発達障害の方への支援を専門的に行っている法人であるので、なぜ発達障害の方への支援を行いたいかということを言えるような経験をしておくことが内定を得るために最も重要となるのではないかと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】なぜ障害のある方の支援をしたいのか、ということを自分の経験をもとに伝えられることが大切だと思います。障害のある方の視点に立った専門性の高い支援を行っているところなので、実際に自分が障害のある方とかかわる経験をしているということを伝えることが評価されるポイントだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】第1志望の部署に配属されなくても大丈夫かという確認を1次と2次を質問されたので、そうした第1志望の部署に配属されなくても大丈夫という理由を、インターンシップや見学会などの体験に基づいた根拠をもって説明できるといいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に採用担当の方との面談の時間が設けられています。