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株式会社LITALICO

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インターンの評価

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総合評価
4.4
選考難易度
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2.8
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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4.4
学生のレベル
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4.4
テーマの面白さ
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4.2
総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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3.8
会社理解
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4.3
メンターのコミット
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4.8
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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インターンの内容(11件)

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 3日 / エンジニア
20卒 | 静岡大学 | 男性
4つの福祉における問題から1つを選択し、班ごとにそれを解決するようなサービスを開発せよ。

会社の説明、インターンの説明があった後全員の自己紹介が行われた。その後チーム内でテーマの選定とどのようなプロダクトを作れば、テーマにおける福祉上の問題を解...

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日 / 特になし
20卒 | 国際教養大学 | 女性
新規事業立案

起業家(別のベンチャー)の講演会があった後に、テーマになっていた児童養護施設に関するインタビュービデオを見て、そのあと児童養護施設関連の新規事業をチームで...

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 3日 / エンジニア
20卒 | 熊本大学 | 男性
ITで社会課題(教育、福祉領域)を解決せよ

インターンシップ1日目には自己紹介やテーマ発表などがあった。その後にアイディアソンが1日目を通して行われ、1日の最後にテーマへのチーム内での考え方のすり合...

19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 2日 / 総合職
19卒 | 神戸大学 | 女性
既存事業改革

事業理解、アイスブレイク、社員の方々の紹介、各グループによって進捗は違うが、グループワークにおける課題特定、解決策の方向性まで進めた。そして数回の執行役員によるフィードバックが設けられていた。また、事業部長が1人つきっきりで見てくれている状態。夜は一人ずつに対してフィードバックがもらえる。グループワークにおける解決策の具体化、プレゼンの準備。 午後はプレゼンを行い、グループ内とメンターから個人に対してとチームに対してのフィードバックをもらう。夜は懇親会が行われた。

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 2日 / ビジネスコース
19卒 | 東北大学 | 男性
リタリコの既存参入領域における新規事業立案

自己紹介の後、すぐワークの立案に入った。課題感は数も多くわかりやすいため、すぐにあたりがついたものの、それをどうやってマネタイズ可能な事業として展開させていくのか、という点が最も難しかった印象。役員やメンターからのフォードバックをもらいつつ、事業プランをブラッシュアップさせていった。午後は、急ピッチでプレゼンテーション資料の作成とプレゼンテーションの練習をするのに追われた。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
20卒 / 熊本大学 /
夏 / 3日 / エンジニア

インターンシップの参加を通してリタリコへの理解が深まった。特に選考では一部の社員の方とのみコミュニケーションを取らせていただいていたが、インターンシップで...

いいえ
20卒 / 国際教養大学 /
夏 / 1日 / 特になし

上がった理由は事業の面白さや、社会に貢献したいと思う私にとってはすごくあっている企業だと思ったこと。下がった理由は想像していた以上にビジネス思考がつよく将...

はい
19卒 / 東北大学 /
夏 / 2日 / ビジネスコース

自分の1番の就活の軸は「人」であり、インターンシップを通じて、リタリコの社員は、「高いスキルや地頭の良さ」と「社会に対して貢献しようとする意欲の高さ」のバランスが取れている人が多いと感じたため。全員がビジョンの実現に向かって仕事をしている素晴らしい会社だと感じた。

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はい
19卒 / 神戸大学 /
夏 / 2日 / 総合職

インターンを通して、社員の方々の人柄や事業に対する思いを知ることができ、会社の魅力は増した。事業への共感力が低くても、説明会で何度かお話しすることで、その会社をより知ろうとするようになった。また、社員の方々が向き合ってくれる姿勢なども魅力に感じ、志望度が上がった。

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いいえ
20卒 / 静岡大学 /
夏 / 3日 / エンジニア

サービスを立案することに関して、自分に適正がないと感じたからである。努力すればある程度のレベルまで至ることはできると思うが、どうせなら自分の適正がありそう...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 東北大学 /
夏 / 2日 / ビジネスコース

インターンシップの選考時点で、会社の風潮や文化に適する人とそうでない人の分類がなされていると感じたため。インターンシップで一定以上の成果を出せば、ほぼ確実に選考を有利に進める事ができるのではないだろうか。

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はい
19卒 / 神戸大学 /
夏 / 2日 / 総合職

インターンに参加した友達に実際内定が出た人もいるので、インターンに参加して実力を見せると、内定につながると思う。インターンに参加すると、面接だけでなく本人の能力を見ることができているので、そこで評価されていれば内定につながりやすい。

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はい
20卒 / 熊本大学 /
夏 / 3日 / エンジニア

インターンシップの選考を通して、事業への理解度が深まり、またインターンシップ参加後も社員さんからコミュニケーションをとっていただけるから本選考には有利にな...

はい
20卒 / 国際教養大学 /
夏 / 1日 / 特になし

選考は学生によって違うフローで行うといっていたため、すでにインターンシップや社員との面談を行っている学生は本専攻に挑戦する際にも有利に働くのではないかと思った。

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 東北大学 /
夏 / 2日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、いわゆるベンチャー企業とコンサルティング会社を見ていた。しかしながら、ベンチャーに関しては業界や規模など特にこだわっておらず、無差別的に多数の会社にインターンシップのエントリーを出していた。コンサルティング会社に関しても、サービスやインダストリーにこだわりなくエントリーしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップに参加して最も変化した点は、自分にとってモチベーションが高まる事業の方向性が若干ではあるが理解できたことだ。具体的には、ビジネス合理性のみを重視して事業拡大を図る会社よりも、ビジョンの実現や課題の存在を前提としたニーズドリブンな事業展開が個人的には価値観にも合うし、好きだということを知る事ができた。

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19卒 / 神戸大学 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

教育業界。特に幼児教育事業があるところ。塾業界や通信教育を行っている会社、メディア会社なども見ていた。しかし、インターン参加時期は夏だったので、できるだけ幅を広げるため、社会貢献意識の高く、理念に共感する会社や面白そうと思う会社は業界関わらず見て、インターンや説明会にも参加した。 特に関西でも説明会やインターンを行っている会社は足を運んだ。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

障害に対してコミットできるか不安だったが、のちにこの会社と説明会などで接する機会も多く、不安も含めて選考に進んでみようと思うようになった。また、本当に困っているひとに対してのサービスを生み出せば、障害あるなしに関係なく社会に必要なサービスになると思い、インターン前よりはマイナスイメージが払拭された。志望業界はそのまま変わらず、やはり教育をしたいという思いは変わらなかった。

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20卒 / 熊本大学 /
夏 / 3日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターン参加前には志望業界が漠然としか決まっておらず、ITベンチャーや投資銀行、コンサルティングファームで迷っていた。業種的にはビジネスサイドでもエンジ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターン参加前には志望業界が漠然としか決まっておらず、ITベンチャーや投資銀行、コンサルティングファームで迷っていた。業種的にはビジネスサイドでもエンジ...

20卒 / 国際教養大学 /
夏 / 1日 / 特になし
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

社会貢献がCSRなどのボランティア活動などを通してなのではなく、事業自体に組み込まれており持続的にできる企業だということ。商品やサービスがプレミアム層向け...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャー企業はやはりどこも社員数が少なく、志望する学生や実際に入社して働いている若手の社員たちは上昇志向が高くバリバリと働き、いずれは起業したいという人...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 東北大学 /
夏 / 2日 / ビジネスコース

「現場を深く知っておく事」と「ユーザーのインサイトを深く知る事」の2点を具体的に学ぶ事ができた。インターンの事前研修として、リタリコが持っている店舗のうち2箇所の見学を行い、そこでの気づきや学びをインターンに生かすという設計がなされており、個人的には、そこが他のインターンと異なる一番良いポイントではないかと感じた。

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19卒 / 神戸大学 /
夏 / 2日 / 総合職

課題特定は本当に困っている人の声を聞くこと。インターン後自身でプロジェクトを行うときも、これを意識するようになった。マクロとミクロ両方大事だとは聞いていたが、それを実際に体感できたので、学びとなった。 また、インターンに参加したことで同じ課題意識を持ってる人とつながり、プロジェクトをすることになったので、よかったと思う。

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20卒 / 熊本大学 /
夏 / 3日 / エンジニア

インターンシップに参加して、ハイレベルな学生の考え方や技術の習得方法なども学ぶことができた。また、初めてのハッカソン形式のイベントの参加で、チーム開発も初...

20卒 / 国際教養大学 /
夏 / 1日 / 特になし

若手起業家による講演会がとても印象的であった。同じ学生だというのに社会に求められているビジネスを展開し、企業という形で年齢が離れた部下を大きなチームで一つ...

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参加して大変だったこと

19卒 / 東北大学 /
夏 / 2日 / ビジネスコース

最も大変だった事は、「いかに競合との差別化を図るか」と「いかにマネタイズ可能なビジネスモデルを設計するか」の2点だった。領域の特性上、たくさんの課題が存在する故、多くの既存参入主体が存在するため、すでに思いつくプランはほぼ全て行われていた。また、行われていない事業プラン出会っても、結局、十分なマネタイズポイントが構築できないなど、八方塞がりな状況に陥った。

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19卒 / 神戸大学 /
夏 / 2日 / 総合職

テーマに知識などがないと、課題特定などに思いがのらなかったり、本当にこのまま進めていいのか不安だが不安要素も明確にできないので、そのまま進んで行くしかなかったころ。結果とてもいいアウトプットがでたが、それは困っている人の声を聞いて、それをどう解決していけばいいかとことん話し合えたからだと思う。

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20卒 / 熊本大学 /
夏 / 3日 / エンジニア

周りの学生のレベルが非常に高く、自分のスキル値とかなり差があったため、周りの流れについていくので必死だった。また、ハッカソンも1から全てを作っていく形式だ...

20卒 / 国際教養大学 /
夏 / 1日 / 特になし

児童養護施設に関するデータなどが配られたが、制限時間が短かったため読み込むことがなかなかできなかった。各チームにメンターとして若手社員がついていたのだが、...

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印象的なフィードバック

19卒 / 東北大学 /
夏 / 2日 / ビジネスコース

個人的に最も印象に残ったのは、最後の総評における、「この世の1番の社会課題は、現場を知らないと社会課題を自分事化するのが困難であるという問題だ。」という役員のコメントだった。

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19卒 / 神戸大学 /
夏 / 2日 / 総合職

課題を見つけるときは、統計的なことだけでなく、本当に困っている人の意見を聞くことが大切。これを聞いてから、いろんな人にヒアリングするようになった。 また、自分が疑問に思うこともあるかもしれないが、一旦進めていくことで見えてくることもあること。

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20卒 / 熊本大学 /
夏 / 3日 / エンジニア

チームで開発をしていたが、自己解決できないエラーが生じるたびにメンターさんに伺っていたが、全てのエラーを理由とともにすぐに解決していただいて、技術力の高さ...

20卒 / 国際教養大学 /
夏 / 1日 / 特になし

ビジネスモデルを考えるうえで、だれをターゲットにするのかを明確にするということ。チームでターゲットになりうる範囲が広すぎて難航していたためアドバイスしてくれた。

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターン面接

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 3日 / エンジニア
20卒 | 九州大学 | 男性
Q. 志望動機を教えてください
A. 私は教育に携わる研究を普段しております。その中で教育分野を扱うことの難しさや苦労はありますが、社会に与える影響が大きく、課題解決に向けたやりがいを嬉しく感じます。そこで、実際に社会課題解決を仕事にするとはどういうことかをインターンシップを通して肌で感じたく応募いたしました。インターンシップを通して積極的に情報を得て今後の参考にしていきたいと考えております。

19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 2日 / 総合職
19卒 | 神戸大学 | 女性
Q. 学生で一番頑張ったことは何か。
A. 海外インターンを運営する団体で、8人のリーダーになった経験。 私がリーダーになった年から運営の方法が変わり、私もメンバーもどう進めていけばいいかわからなかった。しかし、メンバーそれぞれのやりたいことと活動をつなげていくように話し合った。海外の課題を調べて特定し、解決策も考えていった結果、2件のインターンを作成し、3人のインターン生を送り出すことができた。

19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 2日 / ビジネスコース
19卒 | 東北大学 | 男性
Q. 大学時代に何を一番力を入れたか?
A. 一番頑張ったことは、以前参画していたドローンのスタートアップにて東北支社を立ち上げたこと。オフィス探しから始まり、人事・総務・経理・営業等の全業務を3名で回すために、2倍の行動効率と2倍の時間投資量による4倍の成果速度を目指し、短期間での吸収と実行を只管繰り返した。また、クロージング力向上と現場感覚醸成のために現場社員にヒアリングを徹底し、結果、支社設立初月での黒字化を達成した。