メディカル・ケア・サービスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

やはり、介護施設での業務は「お年寄りに資する」という点では非常に公益性もやりがいもあるとは思うが、ストレスやワークライフバランス、待遇面といった面でかなりQoLが下がってしまうように感じたため。具体的な業務内容の体験がなかったのも、かなり事務的なところが多くあるように感じたため。

ひたすらに「やりがい、やりがい」と言っていたことと、中にはすごく強い力で叩かれたり押したりしてくる入居者の方もいて、そんな人相手にも「楽しい」と言っていたことに少し怖くなったからです。嫌だと言えないから無理やり「楽しい」に気持ちを変換しているように感じました。

早期選考会への案内が届いた点と、施設体験やこのインターンの参加など、積極的に介護施設での働き方に興味を持っていることを示しておけば、志望動機にも説得力が増すと思ったため。

人事の方に顔を覚えていただけていると思うので、インターンに参加したという履歴があればかなり有利だと思いました。人手が常に足りないので、志望していると伝えれば選考はかなり早く進みそうです。

１：１でコミュニケーションを行うわけではなく、全体として接するのみだった。特に細かいアドバイスはなく、学生らしい柔軟な発想力に終始感心しているそぶりを見せるだけだった。

入居者は認知症の方がほとんどなので、意思疎通ができていない場面が多くありました。ですが、「そういう時は目を見て話すと、意外と伝わること多いんですよ〜！」と明るくアドバイスをいただきました。