こどもの森のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

事務員として保育園の裏側を支える仕事について知り、その職にも興味を持ったため。会社として適切な助成金を取得して、一層園の質を上げることができるのは運営の要になると感じたのでやってみたいと思ったから。また、現場を経験する職であってもその経験を活かしてもっと特色ある指導を考える開発事業の方に活かしていけると考えたため。

インターンに参加したことで一次選考がパスされ、グループディスカッションの中で自分の発言力や協調性などは理解されたと感じたため。保育についての自分の考えや意見はアピールできなかったので選考においてアピールしていく必要があると考えた。

インターンの中ではインタビューの時間と中間発表後のアドバイスをもらう時間で社員とのやり取りがあった。インタビュー時にはまずどんな業務をしているのか簡単な説明をしてもらった。次に学生側から業務において大変なことややりがいなど自由に質問をした。また社長とのインタビューでは保育の置かれいる現状やなぜ保育に着目して事業を始めた発端などを聞いた。 中間発表の際にはパワーポイント１つのスライドの情報量が多いことを指摘され細分化して説明できるように修正した。 後日人事の方から電話があり、「積極的に案を出して発言する様子が良かった。企画の内容も自社のサービスをもっと生かす企画だった」と言ってもらった。