22卒 冬インターン
まず、自己分析の例としてキャリアアンカーの説明がありワークを行いました。その後フィードバックをもとに自己分析を進め、結果と会社の相関を見ていきながら会社説明がありました。
続きを読む株式会社サンウェルズ 報酬UP
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課題・テーマ | 自己分析兼会社分析 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生5人 / 社員1人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
まず、自己分析の例としてキャリアアンカーの説明がありワークを行いました。その後フィードバックをもとに自己分析を進め、結果と会社の相関を見ていきながら会社説明がありました。
続きを読む介護職に関するイメージがよくなったからです。もともと、介護職というときつくて大変というイメージがありましたが、人事の方の顔はとても晴れやかでやりがいに満ちているようでした。そこに、私の思っていたイメージとのギャップを感じ、魅力に感じました。
続きを読む参加人数が少ないため、人事の方に顔を覚えてもらえると考えるからです。インターンシップに参加することで会社理解も深まりますし、自己分析も進められるため、本選考に有利になると思います。
続きを読む志望業界は特にありませんでした。なぜなら、やりたいことが見つかっていない中で、志望業界を絞ってしまうと可能性の幅が狭まってしまうと考えたからです。そのため、なるべく自分の興味がない分野にも手を出すようにしていました。ナンバーワンを見つけるというよりも足切りをしていくイメージで就職活動をしていました。
続きを読む介護職は足切りの対象にはならないと思いました。今回は石川県の会社で、私自身は福岡県内で働きたいと考えていたためあきらめたのですが、ご縁があれば介護の現場で働くのもありだと思いました。やはり、イメージを決めつけて就職活動を進めていくのは危険だと改めて感じる機会となりました。人事の方のように生き生きと働きたいと強く思うようになりました。
続きを読む自己分析と会社について同時に学べたことです。自分について理解を深めつつ、会社に関しても理解を深められたのはいい機会でした。また、このインターンシップを通して気づけた「人を思いやれる」という強みは、今後生かしていきたいと思うようになりました。
続きを読む自己を分析するには集中力と自分を見つめなおす力が求められるため大変でした。また、参加人数が少なかったため、発言する機会が多く緊張してしまい苦労しました。周りの学生がすごく見えてしまい少し悔しくなったため、次からのバネにすることができました。
続きを読む人を思いやる仕事が向いていますねという言葉です。自己分析を通してこの結果が表れたことにうれしくなりました。なぜなら自身も人を思いやることを常に心がけているからです。
続きを読む会社名 | 株式会社サンウェルズ |
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フリガナ | サンウェルズ |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 769人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 43億円 ※2020年3月末現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 苗代 亮達 |
本社所在地 | 〒920-0067 石川県金沢市二宮町15番13号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 481万円 |
電話番号 | 076-272-8982 |
URL | https://sunwels.jp/pdh/ |
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