
23卒 冬インターン
最初に会社概要、仕事内容の説明があった。その後、ケーススタディを2つ(個人ワークとグループワーク)行った。発表後、生活相談員の方がケーススタディにおける自分の意見を教えてくださり、その後生活相談員の仕事の流れについて説明してくださった。最後に、人事の方と生活相談員の方へ質問する時間があった。
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株式会社ニチイケアパレス
株式会社ニチイケアパレスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ニチイケアパレスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 仕事内容の概要とケーススタディ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン(Zoom) |
| 参加人数 | 学生7人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ニチイケアパレスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,458件の医療・福祉業界の企業の平均に比べて33.9%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、医療・福祉業界の企業の平均に比べて30.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

最初に会社概要、仕事内容の説明があった。その後、ケーススタディを2つ(個人ワークとグループワーク)行った。発表後、生活相談員の方がケーススタディにおける自分の意見を教えてくださり、その後生活相談員の仕事の流れについて説明してくださった。最後に、人事の方と生活相談員の方へ質問する時間があった。
続きを読む具体的に仕事内容を知ることができ、忙しいかもしれないが充実してそうな印象を受けたことと、大学での学びを生かすことができそうな業務内容であると感じたため。また、私の就活の軸としてワークライフバランスのいい企業というものがあるため、残業時間の短さも魅力的に感じた。
続きを読む各日程10名までの早期会社説明会(特別セミナー)に参加できることになったため。今回のコースでなくても、インターンに参加するのであればおそらく案内があると思われる。
続きを読む公務員、福祉業界に興味を持っていた。理由として、公務員は安定しており、着実に物事を進めることが好きな自分に向いているのではないかと考えたため。福祉業界は大学で学んだことを生かしたいと考えたためである。ただ、他の業界についてあまり知らないため、これからインターンや説明会に参加して業界研究を進めたいと思う。
続きを読む今回のインターンシップに参加し、福祉業界への理解度、志望度が高まった。ただ、それと同時に介護や対人援助が自分にできるのかどうかという不安も生じた。そのため、総合的に考えたらプラスマイナスゼロのような気がしている。それでも、大学の学びを生かしていきたい自分にとってこの業界は合っているように思うため、これからも福祉業界を見ていきたいと思う。
続きを読むニーズを満たすだけではなく、その背景を探ることが重要であるという話は、常に意識しなくてはならないと思っていてもつい頭から抜けてしまう。そのため、今回のインターンシップを通してこのことを再確認できてよかった。 業務内容についても、実際に生活相談員として働いている方からお話を伺うことができ、具体的なイメージがわいた。
続きを読むグループワークが大変だった。今回は3人グループで全員があまり積極的にしゃべるタイプではなかったため、私が初めて司会を行った。しかし、なかなか上手に話を回すことができなかった。最終的には、書記の方や発表してくださった方が綺麗にまとめてくれたためなんとかなったが、自分の力量不足を改めて実感した。
続きを読む1つめのケーススタディでは、本人のニーズを満たすだけでなく、なぜそのニーズがあるのか背景を考えることが重要であることを教えていただいた。 2つめのケーススタディでは、明確な正解があるわけではなく人によって対応が異なるということを前提として、緊急時は役割を分担することの大切さを教えていただいた。
続きを読む| 会社名 | 株式会社ニチイケアパレス |
|---|---|
| フリガナ | ニチイケアパレス |
| 設立日 | 1964年6月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 3,030人 |
| 売上高 | 351億2862万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋山 幸男 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-3291-8965 |
| URL | https://www.nichii-carepalace.co.jp/ |
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