
全国農業協同組合連合会のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
全国農業協同組合連合会のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。全国農業協同組合連合会のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
全国農業協同組合連合会の インターン
全国農業協同組合連合会の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
1.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.4
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
2.1
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.2
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
全国農業協同組合連合会の インターンの概要
| 課題・テーマ | 全農の仕事内容理解のためのワーク/自分たちなりに伝わりやすいチラシ作り/値下げ交渉実体験/米穀類を企業に売るための値付け / 関連会社との関係図を考える/チラシを作る/さまざまな課題を乗り越え最も良い米の卸を考える |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | JA京都ビル、京都JAビル |
| 参加人数 | 学生20〜25人 / 社員4〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
全国農業協同組合連合会のインターンシップは、70%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている5,455件の医療・福祉業界の企業の平均に比べて0.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン 1day 仕事研究<基礎編><応用編> (2025年9月開催)
- 2027卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン 1day 仕事研究<基礎編><応用編> (2025年9月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 冬インターン 2days仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 冬インターン 1day 仕事研究<基礎編><応用編> (2024年12月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン 1day 仕事研究<基礎編><応用編> (2024年9月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン 1day 仕事研究<応用編> (2024年9月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン JA全農 1day 仕事研究 応用編 (2024年9月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン 1day 仕事研究<基礎編> (2024年9月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン 1day 仕事研究<基礎編> (2024年8月開催)
- 2026卒 全国農業協同組合連合会 夏インターン 1day 仕事研究<基礎編><応用編> (2024年8月開催)
全国農業協同組合連合会の インターンの内容(70件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
JA全農の事業内容を講義形式で教えていただいた後、学生のみのグループに分かれてビジネス関係図を作成しました。最後に一部のグループのみが発表し、フィードバックをいただき、クロージングをしました。
続きを読む
23卒 夏インターン
前回インターンシップ(基礎編)で学んだ点を振り返りました。JA全農さんについての説明とステークホルダーの関係図作成についてです。その後は、購買・販売事業体感ワーク を行いました。農家さんに必要な資材を購入し、それを販売する一連の流れについて学びました。
続きを読む全国農業協同組合連合会の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
全国農業協同組合連合会の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
志望業界は主に金融業界でした。金融業界の中でかなり幅広い企業を見ていました。 金融業を志望した理由は、お金の知識を身につけたいから、給与・福利厚生が高水準であるから、自分の考えたことが提供価値となるからです。 JA全農さんのインターンシップに参加したことで、海外での業務がある企業も面白そうだなと考えるようになりました。
続きを読むJA全農さんがなさっていることに対するイメージが大きく変わりました。参加前は農業に関することを何かやっている程度のイメージでした。参加したことで、農家さんから農作物を安定的に買い取り、価格が下がりすぎないように調整したり、農家さんが使う資材の調達を行なったり、事業内容について理解することができました。 その後の就職活動への影響は、金融業界以外ももっと見てみよう考えるようになりました。
続きを読む全国農業協同組合連合会の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した全国農業協同組合連合会の インターンの選考難易度 2.4/5
全国農業協同組合連合会の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
地方大学の学生が多かったように思います。文系や理系といった比率に偏りは感じられませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
地方大学の学生が多かったイメージです。大学名を伺っても、知らないところばかりでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生の大学や学歴については触れなかったので一切情報がない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
学歴はあまり関係ないと感じた。国公立から関関同立、産近甲龍までさまざまであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
かなり幅広い大学から選ばれていた。 国公立大学もいれば、中堅私立もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 志望動機をご記入ください(400文字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 1day仕事研究を志望した理由
- A.

26卒 インターンES
- Q. インターンシップを志望する理由を教えてください。(400字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. このインターンシップを志望する理由やお答えください
-
A.
私は自分の育った地域、また関わりのある地域の貢献や地域発展に尽力出来る仕事に就きたいと考えております。東京都は観光都市でありながらも農業によって生計を立てる方、企業があります。私は様々な職業を見る中で、その方達や企業を金融という面で支えたいと考えるようになりました。貴会は東京都における農業の振興や、地域社会発展のために金融サービスの面でサービスを提供していると知り、とても興味を持ちました。このインターンシップで参加させて頂くことで、実際に行われている業務を自らが体験でき、またネットの情報だけでは知ることのできない新たな知識を得ることができると考えたからです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 学生時代に取り組んだことについて教えてください。(1)具体的な取り組みと成果(2)成果にいたるまでのプロセス
-
A.
(1)教育実習に取り組んだ。初めての授業では学級28名にも関わらず、3名の生徒しか発言しなかった。生徒にもっと自信も持って発言してほしいという想いから施策を行い最終日の授業では12名の生徒が発言をしてくれた。(2)原因分析を行い、抽象的な言葉で説明してしまい生徒には理解しにくいこと、生徒との信頼関係ができていないことであると判明した。解決策として(1)生徒目線で考えるために自分の授業を録画し、改善する点を見つける(2)授業外でもコミュニケーションを図り、生徒が興味・関心のあることを授業内で取り入れる(3)上手く発言できなかった生徒のフォローなど他人の意見を受け止める雰囲気作りの以上3点を実施した。 続きを読む
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全国農業協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |