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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性においては定時退社が基本で有給も取りやすいです。ノルマも特になく、ミスしても男性社員が基本的には対応してくれます。
産休制度も整っており...続きを読む(全199文字)
京都中央農業協同組合
京都中央農業協同組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性においては定時退社が基本で有給も取りやすいです。ノルマも特になく、ミスしても男性社員が基本的には対応してくれます。
産休制度も整っており...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性職員は、営業担当の男性と違い、
本店か支店での内勤となり、特別厳しいノルマがあるわけではなく、ノルマがある項目も未達だからと言って厳しく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業や窓口の人はお客さんを相手にしてるので、感じ良く喋る人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行くにつれて、昭和の古臭...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持った役職員が本当に多い。それでいていつまでも旧態依然としている。なので、若年層の離職率が高い。また、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り土日祝は休みである。
残業は、上司・部署・時期による。
支店は上司によるが、比較的仕事を終えたら早く帰れる日が多かった...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性職員は基本的には支店であれば事務方の内勤、もしくは本店勤務で外回りに出ることはない。ノルマを詰められることもないので、営業に比べて気持ち...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進む中で、組合員(農家)の高齢化を非常に進んでいる。そして、次の世代が農業を引き継がないので、JA離れが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度は整っており、女性にとっては働きやすい職場である。
女性は渉外担当者になることは無く、内勤業務がほとんどである。よって、共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
共済を契約した際のインセンティブがある点。
渉外担当者は外務手当が15,000円付く点
評価制度は内勤の方が高い傾向にあり、渉外担当者は個人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役員や上級管理職に気に入ってもらえれば良い思いができる。ゴマスリが苦痛でない人にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に成績に追われたい人であれば、楽しいかもしれないが、そうでない人にとっては苦痛でしかないと思う。上司からは事あ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
少ない。頑張っても全然上がらない。50歳で年収500万ぐらい
渉外は成績によって手当てがもらえるがトップセールスでも年収600万ぐらいなので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
退職者であるためありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若年層の離職がかなり目立っている。しかも、新卒、中途採用共にうま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、産休育休は非常に取りやすい。また子供の急な発病にも柔軟な理解があるので、子供がいる職員は働きやすいと思う。部署にも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属の場所や店舗によって大きく異なる。早く帰れる配属先だと比較的ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本給自体が低く、昇給はばもあまりないが、組織として安定しているので、食いはぐれることはないと思う。特に夫婦共働きの女性にとってはよい点およ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
渉外、内勤共に同じ給与体系である。女性は外務をすることはほぼ無いので、内勤志望であれば給与面でかなり優遇されていると思う。また、産休後の職場...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同じことをひたすら繰り返す作業をしたい方にはお薦め。もう平成も終わろうかというこのご時世に、未だに昭和の時代を生きているかの様。すばらしい。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退社時間は早めで、土日祝日も休みのため、ワークライフバランスはとりやすい。また、給与は年一回の昇給があるため、毎年微増。長く勤めやすく、長く...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列
女性は、勤続年数あがっていくと仕事が楽になるイメージ。銀行ほど細かく厳しくなくゆるく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いです。
カレンダー通りの休みであり、有給も取得しやすい空気です。
また、金融機関特有の、一週間の離脱制度とい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入ってすぐに新入社員の研修があります。
2週間ほど泊まりで行います。
1ヶ月研修、1年目研修、3年目研修があります。
年配者が多いので若い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
安定していて、人数が少ないのでみんな仲が良いです。残業は少ないです。定時であがれます。
年配の方が多いので若い方は可愛がられます。
農業の勉...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々と厳しい時代ではあるが、すぐに破綻する可能性は低いと思う。また、内勤と営業の給与体系が同じなので、労力の少ない内勤職員(支店窓口、本店職...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
配属支店や担当にもよるが、ある程度有休などの融通は利かせてもらえるので助かる。年配の女性職員もおり、産休、育休、時短取得など長く働きつづけや...続きを読む(全258文字)
| 会社名 | 京都中央農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトチュウオウノウギョウ |
| 従業員数 | 253人 |
| 本社所在地 | 〒617-0826 京都府長岡京市開田4丁目14番8号 |
| URL | https://kyo-ja.com/ |
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