京都中央農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。職場の雰囲気も悪い。ノルマも高すぎる。残業が多い。人手不足のため、休みが取りにくい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
毎日同じ内容の仕事をするので、ルーティンワークが好きな人であれば向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎる続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休育休制度ありのため、女性は働きやすい。女性管理職も増えているのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生が社会保険以外には特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が社会保険しかない。自己啓発系も指定の資格以外は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
セールスなど得意な人や接客が好きな人は向いているかもしれない。また、休みはカレンダー通りになるので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格を取得すると毎月の給料に補填される
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もなくさほど給料もあがらないので一人暮らしで生活する...続きを読む(全85文字)

【良い点】
カレンダーどおりで、土日祝が休みなので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントなどのために、休日出勤が年数回ある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
支店・本店配属の場合は、基本土日祝は休みです。金融機関のため、カレンダー通りの休日。農業系のセンターは土曜の出勤があったはず。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済(保険)の売上ノルマが、苦になると思う。特に渉外(外回営業)は設定ノルマが高く、優秀な方でも自爆(自腹)加入...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険のノルマ・新聞・雑誌の強制購読に嫌気がさしたこと。キャリアプランの違い組織の考え方や社風が古いこと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業窓口をしていると融資だけでなく法律や税金等幅広い知識が必要となる。
研修は審査や外為といった知識的なものから、トークスキル、マネジメント...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格や試験に合格しないと昇進できない仕組みだったので、入社して５年間は勉強する日々だった。でも合格できない人が多...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新人の教育はしっかりしていました。農協独自の試験があり、合格すると基本給がプラスになったりというのはモチベーションになりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、転職市場では礼儀礼節と根性論の部分では評価されるかもしれませんが、ビジネススキルは培えないため別業界と比較...続きを読む(全120文字)

【良い点】
無料で通信講座を受講することができる。自分の金融に対してなど知識を深められる。定期的に研修もあり、同期と会うこともできた。それぞれの支店によ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
比較的風通しの良く、アットホームな職場環境だと思われます。ただ、良くも悪くも勤務している方は40代以上の方が多く、若い方は少ないように感じら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司に優秀な人もいるので、上手くそこからいろいろと吸収できれば成長の機会はあると思う。反対にどうして評価されてるんだろうという人も上司にいる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得で奨励金を貰えるものもあり、資格取得支援はある方だと思います。
全職員必修の資格もあるため金融系の資格や知識は身につきます。
若手は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修はかなり多い。他の金融機関でもいえることだが、入社してからも勉強することは多い。常に金融リテラシーが問われる職種なので、課されることも多...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導育成についてほぼ全てが現場任せであり、信頼できるような上司や先輩が少ない。忙しいを理...続きを読む(全107文字)