京都中央農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
営業ノルマをそこそここなし一定の等級になっていれば30歳くらいで年収は５００万円前後になるかと思う。この年齢でこの年収であれば平均よりやや上か...続きを読む(全600文字)

【良い点】
土日祝日休みなので、プライベートと仕事は両立しやすいと思います。続きを読む(全38文字)

【良い点】
支店の職員は組合員への共済推進、金融商品の案内、集金がメインの仕事になります。共済を多く獲得できると全共連から表彰があり少しだけ給料も上がりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職理由についてはこの先の人生ずっと共済のノルマがあり、上司から怒られ続ける現実に嫌気がさしたからです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
毎年年齢給は上がっていき、農協で取らないといけない資格を取得すると給料も上がる点は良かった。賞与も年3回給料5カ月分はくれるのでそこは嬉しかっ...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな同じ。ミスやトラブルがあると責任は担当者になる。
古くて頭の堅い人が多い。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長しません。
営業しろと言われますが、やり方の指導は昭和そのもの。
全く今の時代には合っていません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
何かあれば合併するので、会社自体は安心。安定。
毎日やることは同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は変わらないので、おそらく衰弱...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
女性の制服廃止。
手当はないのに営業成績ノルマはある。
共済担当は手当や奨励金があるので同じ支...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修の期間をしっかりと確保しており、業界未経験でも業務が始められるよう体制がととのえられている。特に新入社員への研修に関しては、接客を行う部分...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修は割と長く行っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってはいるものの本当に実用的な物が全てかと言われたら全くそんなことは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験や通信講座の合格者には多少ではあるがお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種研修はあるものの、単発的かつ形式的で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入組して、1ヶ月ほどは業務の基本的なことを教えてくれる研修がある。そのあとに支店での業務になる。そのほかの試験の研修や業務の研修は1ヶ月から2...続きを読む(全198文字)

【良い点】
生命保険、損害保険募集人や証券外務員など年次ごとに取得しなければいけない資格が決まっています。またそれ以外にも簿記やＦＰなど昇格に必要な資格が...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自学自習である。地方銀行や信用金庫に比べ、資格の取得の意識は低いように思える。また、必要な資格も少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
希望者には通信教育などが用意されている。定期的にFP資格などの受験が推奨さらる。合格の場合は受験料の助成がでるものもある。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内での通信講座の案内が回覧される。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる商材を選んで受講できるが、無難な商材が多い。ほぼ強制的に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
金融機関なのでとにかく資格が必要です。なので、強制的にでも資格を手に入れたい人にはおすすめです。しかし、疲れていることが多く、なかなか勉強に打...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は豊富に行われる。40代になって研修に行く人もいるので研修制度はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒とベテランも同じ...続きを読む(全101文字)