京都中央農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
高く設定されている保険ノルマがある割に、そこそこ歴のある営業マンですら、それほど高給でなかった。正直、これでやり...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済(保険)の売上ノルマが、苦になると思う。特に渉外(外回営業)は設定ノルマが高く、優秀な方でも自爆(自腹)加入...続きを読む(全142文字)

【良い点】
保険のノルマは、比較的女性は少なく、事務仕事メインなので残業も少ない。その点だけで見ると、男性よりは若干働きやすいかも。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のままの時代遅れな考え方が主体で、
意義のわからない社内イベントが多い。
役員の意向が絶対のような振り回され...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険のノルマ・新聞・雑誌の強制購読に嫌気がさしたこと。キャリアプランの違い組織の考え方や社風が古いこと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
最低限の税務知識は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は整っていなく、研修等はあるものの基本は現場任せ。
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし。
本当に最低限は揃っているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、住宅補助や食事補助など導入していけば...続きを読む(全88文字)

【良い点】
各種制度も揃っているので結婚出産があっても働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性の役席登用を推し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
よく言えば何もしなくてもよいとこ。
会社が続く限り席はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。
その場しのぎの対応...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定した収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばやってもやらなくても一緒なとこ。
努力をするよりは時間内に仕事を終...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もなんだかんだで呼び出され（任意参加という名の強制参加）、プライベートというものがない。ワークライフバラ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝日は必ず休みだが、支店ごとのイベントがあると土日でも出勤することがある。それ以外は必ず休みで基本的には残業はないためワークライフバラン...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に女性は普通に時間通りに帰れることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回り渉外担当だと、時間も予定通りとは言え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
内勤担当者は定時で帰れるため、私生活が充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、有給も取りづらい環境であった...続きを読む(全112文字)

【良い点】
完全週休2日なので、ワークライフバランスは取りやすい。たまに地域の行事に参加するために土日削る方があるが、必ず振替休日はとれる。残業に関して...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に定時で帰ることができます。土日祝日が休みなので、ワークライフバランスを充実させることができます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給はほどほどに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、飲み会、休日の組合活動などあり、仕事のことを忘れる日は少ないです。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フレックスタイム制の導入が進んでいること
多くの企業で柔軟な勤務時間が認められるようになり、従業員が自分のライフスタイルに合わせて働き方を選...続きを読む(全776文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本土日祝日が休みのため、バランスは取れている。休日出勤も、システム入れ替えの時くらいしか出た記憶はない。ただ、...続きを読む(全110文字)