京都中央農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
高く設定されている保険ノルマがある割に、そこそこ歴のある営業マンですら、それほど高給でなかった。正直、これでやりが...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済(保険)の売上ノルマが、苦になると思う。特に渉外(外回営業)は設定ノルマが高く、優秀な方でも自爆(自腹)加入を...続きを読む(全142文字)

【良い点】
保険のノルマは、比較的女性は少なく、事務仕事メインなので残業も少ない。その点だけで見ると、男性よりは若干働きやすいかも。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のままの時代遅れな考え方が主体で、
意義のわからない社内イベントが多い。
役員の意向が絶対のような振り回され方...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険のノルマ・新聞・雑誌の強制購読に嫌気がさしたこと。キャリアプランの違い組織の考え方や社風が古いこと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
最低限の税務知識は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は整っていなく、研修等はあるものの基本は現場任せ。
配...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし。
本当に最低限は揃っているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、住宅補助や食事補助など導入していけば応...続きを読む(全88文字)

【良い点】
各種制度も揃っているので結婚出産があっても働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性の役席登用を推し進...続きを読む(全102文字)

【良い点】
よく言えば何もしなくてもよいとこ。
会社が続く限り席はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足。
その場しのぎの対応で...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定した収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばやってもやらなくても一緒なとこ。
努力をするよりは時間内に仕事を終わ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児中のママさん達は時短勤務や看護休暇などで働きやすい環境と思われる
最近は男性でも育休を取るようになってきている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れもあり男女ともに産休・育休取得の実績はあるものの、会社として人員が抜けた分のフォローが無いため、周囲の社...続きを読む(全495文字)

【良い点】
ノー残業デーは毎週水曜と営業店独自で月に2日設定されていて、きっちり定時に上がれるのでそこは非常にいい。また残業自体もそこまで多くなく働きやす...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ワークライフバランスが悪い会社にはいくつかの共通する特徴があります。まず、長時間労働が常態化していることが挙げられます。定時退社が難しく、残業...続きを読む(全512文字)

【良い点】
休みはとてもとりやすかった。配属される場所によって残業が多かったり来客数も違うので少し不平等ではあった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
土日祝は休みで有給もしっかり取れるため非常に休みやすい所はある。支店の上司次第ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性有給を取りやすいだめいいが男性で法人営業の方々はゆうきゅうをなかなかとれていないとかんじました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
支店配属になると土日祝は完全休みになるので、プライベートと両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと謳ってある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
最近は労働時間管理も厳しくなり、いわゆるサビ残はなく付き合い残業も少ない。土日の自主性に基づく研修なども少ない。続きを読む(全62文字)