京都中央農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
営業ノルマをそこそここなし一定の等級になっていれば30歳くらいで年収は５００万円前後になるかと思う。この年齢でこの年収であれば平均よりやや上か...続きを読む(全600文字)

【良い点】
支店の職員は組合員への共済推進、金融商品の案内、集金がメインの仕事になります。共済を多く獲得できると全共連から表彰があり少しだけ給料も上がりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職理由についてはこの先の人生ずっと共済のノルマがあり、上司から怒られ続ける現実に嫌気がさしたからです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
毎年年齢給は上がっていき、農協で取らないといけない資格を取得すると給料も上がる点は良かった。賞与も年3回給料5カ月分はくれるのでそこは嬉しかっ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入組すると、FP、証券外務員、農協認証試験、簿記の資格は取得するように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって資格取...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めない。いきたい配属先に行けない。そのため勘違いが生まれる。
基本的に男性も女性も支店担当にな...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな同じ。ミスやトラブルがあると責任は担当者になる。
古くて頭の堅い人が多い。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長しません。
営業しろと言われますが、やり方の指導は昭和そのもの。
全く今の時代には合っていません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
何かあれば合併するので、会社自体は安心。安定。
毎日やることは同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は変わらないので、おそらく衰弱...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業はほとんどなくプライベートの時間は確保できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外の外回りで体力も気力も消耗するので帰宅後、資格...続きを読む(全121文字)

【良い点】
カレンダー通り休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業は50時間以上してますが、残業代として出るのは月10時間程度です。定...続きを読む(全256文字)

【良い点】
年間休日が120日あるので、休みはそれなりにある。過度なサービス残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給については当然と...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務職であれば、月末や年金の日などの忙しい日以外は基本定時退勤できる。
ATMの精査などで定時より早く出勤することもあったが、その日は退勤時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝しっかりと休みです。時より泊まりの研修(金〜土の開催)が入りますが、休日出勤もほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全134文字)

【良い点】
定時で帰れない時もありますが、定時で帰れることは、多いと思うので、その点は、いい点であると思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
有給休暇はしっかりと取得できる。営業ノルマは緩い。残業時間も規定通りに守られており、ワークライフバランスは良い方ではないか。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本的に土日祝休みなので旅行等の計画は立てやすいです。部署次第ですが、有給休暇は取りやすいと思います。特に女性は子どもの行事等でも気軽に休める...続きを読む(全139文字)

【良い点】
17時定時。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の規模によっては来店客数が多く、日中は接客対応で事務作業が進まず、閉店後に行うことに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
カレンダー通りの為、予定が立てやすい。また、5日間連続で休みを取らなければならないので、旅行などにも行きやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)