この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険のノルマは、比較的女性は少なく、事務仕事メインなので残業も少ない。その点だけで見ると、男性よりは若干働きやすいかも。続きを読む(全66文字)
京都中央農業協同組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都中央農業協同組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京都中央農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険のノルマは、比較的女性は少なく、事務仕事メインなので残業も少ない。その点だけで見ると、男性よりは若干働きやすいかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
各種制度も揃っているので結婚出産があっても働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性の役席登用を推し進...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性職員は外回りの担当にはならないと面接時に言われました。基本的には本店勤務か支店での窓口担当(信用か共済)となります。比較的に女性には優しい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、戻ってくる女性の方がほとんどいて働きやすい。支店によっていろいろだが職員は基本優しく働きやすい環境であると思う。残業もほと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性職員は、営業担当の男性と違い、
本店か支店での内勤となり、特別厳しいノルマがあるわけではなく、ノルマがある項目も未達だからと言って厳しく詰...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性職員は基本的には支店であれば事務方の内勤、もしくは本店勤務で外回りに出ることはない。ノルマを詰められることもないので、営業に比べて気持ちは...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度は整っており、女性にとっては働きやすい職場である。
女性は渉外担当者になることは無く、内勤業務がほとんどである。よって、共済...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、産休育休は非常に取りやすい。また子供の急な発病にも柔軟な理解があるので、子供がいる職員は働きやすいと思う。部署にもよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属支店や担当にもよるが、ある程度有休などの融通は利かせてもらえるので助かる。年配の女性職員もおり、産休、育休、時短取得など長く働きつづけやす...続きを読む(全258文字)
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育児休暇等はとりやすい環境。
時短制度をとる社員もいるが、その時間に帰ることが気まずかったり、お金が合わなかったりで、結局定時くらいまではいなければなら...続きを読む(全198文字)
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女性に関しては非常によい環境です。育児休暇もすばらしいと思いますし、社内の環境も申し分ないとおもいます。給料もそこそこもらっているとおもいますよ。私の聞い...続きを読む(全154文字)
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女性ではないのですが・・・
男目線の女性出産、育児について。
育児休暇等は通常にいただけます。社内の既婚女性のほとんどが利用をし、育児休暇終了後も難な...続きを読む(全180文字)
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経営は小売業のために苦しいが、農業のために頑張っている会社ではある。ただ近くの大手スーパーに客層を取られている面も大きくある。店舗の雰囲気や、売り場の改革...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
共済(保険)の売上ノルマが、苦になると思う。特に渉外(外回営業)は設定ノルマが高く、優秀な方でも自爆(自腹)加入を...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
支店・本店配属の場合は、基本土日祝は休みです。金融機関のため、カレンダー通りの休日。農業系のセンターは土曜の出勤があったはず。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険のノルマ・新聞・雑誌の強制購読に嫌気がさしたこと。キャリアプランの違い組織の考え方や社風が古いこと。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のままの時代遅れな考え方が主体で、
意義のわからない社内イベントが多い。
役員の意向が絶対のような振り回され方...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高く設定されている保険ノルマがある割に、そこそこ歴のある営業マンですら、それほど高給でなかった。正直、これでやりが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地域によってはなくてはならない存在になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していくと思う。
顧客の世代交代により、どんどん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定した収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えばやってもやらなくても一緒なとこ。
努力をするよりは時間内に仕事を終わ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
配属先によっては休みも取りやすく、基本定時すぎには帰れるため良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によるところが大きいところ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし。
本当に最低限は揃っているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので、住宅補助や食事補助など導入していけば応...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最低限の税務知識は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育体制は整っていなく、研修等はあるものの基本は現場任せ。
配...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性活躍をうたっているので女性にとっては基本的に働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務であればほぼ定時に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すこしずつ、女性もキャリアアップ出来て行く雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に結婚したら、出世できないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女平等なのであまり性別での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が事業性などしたくても、窓口業務をさせられることが多いと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休は問題なく取れます。復帰後も育児に理解のある上司がいればストレスなく働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の場合、産休・育休は100%とれる。
男性も育休を取っている職員が結構いた(最大3週間くらい?)。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。
産休、育休制度もしっかりしているため、結婚や妊娠を機に辞める方はあまりいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の一般職は残業がほとんどなくワークライフバランスは取りやすかったように思います。
また、有給も他の受付業務の社員と被らなければいつでも取得...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を特に上へあげようとしているが、働き方が整っていないため上に上がるのを躊躇する社員が一定数いると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。産休・育休制度もしっかりあります。
男性の育休取得も推進しています。時短勤務などもあり、女性でも長く働きやすい環境が...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務とりやすく、女性は働きやすいと感じます。
よっぽど定時上がりですのでそれはとてもいい点です。続きを読む(全60文字)
会社名 | 京都中央農業協同組合 |
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フリガナ | キョウトチュウオウ |
従業員数 | 253人 |
本社所在地 | 〒617-0826 京都府長岡京市開田4丁目14番8号 |
URL | https://kyo-ja.com/ |
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