この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)
京都中央農業協同組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都中央農業協同組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京都中央農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性職員は外回りの担当にはならないと面接時に言われました。基本的には本店勤務か支店での窓口担当(信用か共済)となります。比較的に女性には優しい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、戻ってくる女性の方がほとんどいて働きやすい。支店によっていろいろだが職員は基本優しく働きやすい環境であると思う。残業もほと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性職員は、営業担当の男性と違い、
本店か支店での内勤となり、特別厳しいノルマがあるわけではなく、ノルマがある項目も未達だからと言って厳しく詰...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性職員は基本的には支店であれば事務方の内勤、もしくは本店勤務で外回りに出ることはない。ノルマを詰められることもないので、営業に比べて気持ちは...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度は整っており、女性にとっては働きやすい職場である。
女性は渉外担当者になることは無く、内勤業務がほとんどである。よって、共済...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、産休育休は非常に取りやすい。また子供の急な発病にも柔軟な理解があるので、子供がいる職員は働きやすいと思う。部署にもよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属支店や担当にもよるが、ある程度有休などの融通は利かせてもらえるので助かる。年配の女性職員もおり、産休、育休、時短取得など長く働きつづけやす...続きを読む(全258文字)
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育児休暇等はとりやすい環境。
時短制度をとる社員もいるが、その時間に帰ることが気まずかったり、お金が合わなかったりで、結局定時くらいまではいなければなら...続きを読む(全198文字)
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女性に関しては非常によい環境です。育児休暇もすばらしいと思いますし、社内の環境も申し分ないとおもいます。給料もそこそこもらっているとおもいますよ。私の聞い...続きを読む(全154文字)
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女性ではないのですが・・・
男目線の女性出産、育児について。
育児休暇等は通常にいただけます。社内の既婚女性のほとんどが利用をし、育児休暇終了後も難な...続きを読む(全180文字)
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経営は小売業のために苦しいが、農業のために頑張っている会社ではある。ただ近くの大手スーパーに客層を取られている面も大きくある。店舗の雰囲気や、売り場の改革...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業ノルマをそこそここなし一定の等級になっていれば30歳くらいで年収は500万円前後になるかと思う。この年齢でこの年収であれば平均よりやや上か...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
支店の職員は組合員への共済推進、金融商品の案内、集金がメインの仕事になります。共済を多く獲得できると全共連から表彰があり少しだけ給料も上がりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職理由についてはこの先の人生ずっと共済のノルマがあり、上司から怒られ続ける現実に嫌気がさしたからです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
毎年年齢給は上がっていき、農協で取らないといけない資格を取得すると給料も上がる点は良かった。賞与も年3回給料5カ月分はくれるのでそこは嬉しかっ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
入組すると、FP、証券外務員、農協認証試験、簿記の資格は取得するように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって資格取...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
何かあれば合併するので、会社自体は安心。安定。
毎日やることは同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は変わらないので、おそらく衰弱...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長しません。
営業しろと言われますが、やり方の指導は昭和そのもの。
全く今の時代には合っていません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
女性の制服廃止。
手当はないのに営業成績ノルマはある。
共済担当は手当や奨励金があるので同じ支...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな同じ。ミスやトラブルがあると責任は担当者になる。
古くて頭の堅い人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休も取得される方も多く時短勤務も多くの方が利用されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中でも自分は子育てしな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の為の制度がしっかりと整備されており、産休・育休などに不足ないと感じた。銀行業務ではむしろ女性が活躍する場面も多くあり、会社制度が整ってい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性への働き方支援は手厚く、時短勤務や育児休暇の取得率は完璧であるためその点においてあまり不安に感じることはないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職への積極的な昇格もあり、役員にも女性がいる。女性だけの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特に感じませんでしたが、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休は取得できます。
取得後に正社員での復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得できますが、抜けた分を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本店にも女性役席者は何人かいらっしゃいます。また、各支店にも女性役席者はいらっしゃって、女性のキャリアアップは以前よりできる環境ではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性行員は人数も多く、女性には働きやすい環境ではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役からの資産運用に関するプレッシ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休は取得しやすい。産休明けも時短で復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだまだ少なかった印象ですが、現...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性なお茶出しをさせる古き良き企業文化。女性も年齢を重ねると管理職になれる。でも残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
内勤の一般職は残業も少ないため、特に働きやすさを感じやすいと思います。一般職・総合職問わず、産休や育休制度、時短勤務を利用して復帰されている方...続きを読む(全161文字)
会社名 | 京都中央農業協同組合 |
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フリガナ | キョウトチュウオウノウギョウ |
従業員数 | 253人 |
本社所在地 | 〒617-0826 京都府長岡京市開田4丁目14番8号 |
URL | https://kyo-ja.com/ |
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