回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度ありのため、女性は働きやすい。女性管理職も増えているのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全133文字)
京都中央農業協同組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都中央農業協同組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京都中央農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休制度ありのため、女性は働きやすい。女性管理職も増えているのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
保険のノルマは、比較的女性は少なく、事務仕事メインなので残業も少ない。その点だけで見ると、男性よりは若干働きやすいかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
各種制度も揃っているので結婚出産があっても働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に女性の役席登用を推し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性職員は外回りの担当にはならないと面接時に言われました。基本的には本店勤務か支店での窓口担当(信用か共済)となります。比較的に女性には優し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、戻ってくる女性の方がほとんどいて働きやすい。支店によっていろいろだが職員は基本優しく働きやすい環境であると思う。残業もほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性職員は、営業担当の男性と違い、
本店か支店での内勤となり、特別厳しいノルマがあるわけではなく、ノルマがある項目も未達だからと言って厳しく...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性職員は基本的には支店であれば事務方の内勤、もしくは本店勤務で外回りに出ることはない。ノルマを詰められることもないので、営業に比べて気持ち...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度は整っており、女性にとっては働きやすい職場である。
女性は渉外担当者になることは無く、内勤業務がほとんどである。よって、共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場だけあって、産休育休は非常に取りやすい。また子供の急な発病にも柔軟な理解があるので、子供がいる職員は働きやすいと思う。部署にも...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
配属支店や担当にもよるが、ある程度有休などの融通は利かせてもらえるので助かる。年配の女性職員もおり、産休、育休、時短取得など長く働きつづけや...続きを読む(全258文字)
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育児休暇等はとりやすい環境。
時短制度をとる社員もいるが、その時間に帰ることが気まずかったり、お金が合わなかったりで、結局定時くらいまではいなければな...続きを読む(全198文字)
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女性に関しては非常によい環境です。育児休暇もすばらしいと思いますし、社内の環境も申し分ないとおもいます。給料もそこそこもらっているとおもいますよ。私の聞...続きを読む(全154文字)
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女性ではないのですが・・・
男目線の女性出産、育児について。
育児休暇等は通常にいただけます。社内の既婚女性のほとんどが利用をし、育児休暇終了後も難...続きを読む(全180文字)
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経営は小売業のために苦しいが、農業のために頑張っている会社ではある。ただ近くの大手スーパーに客層を取られている面も大きくある。店舗の雰囲気や、売り場の改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修や資格試験は随時やっていたので、
そういった意味では手厚かったのかもしれないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎日同じ内容の仕事をするので、ルーティンワークが好きな人であれば向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
カレンダーどおりで、土日祝が休みなので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントなどのために、休日出勤が年数回ある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。職場の雰囲気も悪い。ノルマも高すぎる。残業が多い。人手不足のため、休みが取りにくい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生が社会保険以外には特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が社会保険しかない。自己啓発系も指定の資格以外は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
セールスなど得意な人や接客が好きな人は向いているかもしれない。また、休みはカレンダー通りになるので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格を取得すると毎月の給料に補填される
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もなくさほど給料もあがらないので一人暮らしで生活する...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
共済(保険)の売上ノルマが、苦になると思う。特に渉外(外回営業)は設定ノルマが高く、優秀な方でも自爆(自腹)加入...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
支店・本店配属の場合は、基本土日祝は休みです。金融機関のため、カレンダー通りの休日。農業系のセンターは土曜の出勤があったはず。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険のノルマ・新聞・雑誌の強制購読に嫌気がさしたこと。キャリアプランの違い組織の考え方や社風が古いこと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子育てしてる方は時短勤務も可能になっているので制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備は整っているものの、支店の人数...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
渉外係と違いテラー業務はノルマもなく有休も使いやすいと思われる。残業もなく定時退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外に出る...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定おり、子育てしてる方にはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きづらさに関しては特段ないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職は多いため、キャリアを積みたい人にとってはよい環境だと思います。(試験を受ける必要はあり)
女性職員が多く、子供いる人も多いため、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は基本的には取りやすいですし、産休や育休はもちろんとれていました。保育園からの連絡があった際にすぐに帰宅をする方もいました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも最近は結果を出していれば役職に昇進することは当たり前になってきた。預金店舗には女性の支店長もおり、フルバンキングの店舗にも女性の次長...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方はいて、働きやすそうだと思う。育休などもとりやすく、お子さんの体調不良で当日欠勤する人もいたが文句など言う人もいなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休、育休はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に独身女性への対応が酷いです。独身なんだから時間あるだろう、と大抵の上の人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすく、時短勤務も可能な為女性は働きやすいです。
最近は女性の渉外係も増やそうとしており、女性が活躍できる機会は多くな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。
産休育休はきちんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとれるが、柔軟性はない。
女性管理職は多い...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 京都中央農業協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトチュウオウノウギョウ |
| 従業員数 | 253人 |
| 本社所在地 | 〒617-0826 京都府長岡京市開田4丁目14番8号 |
| URL | https://kyo-ja.com/ |
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