この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)
京都中央農業協同組合 報酬UP
京都中央農業協同組合の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
女性の制服廃止。
手当はないのに営業成績ノルマはある。
共済担当は手当や奨励金があるので同じ支...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事はほぼ役員の私情(好き嫌い)で決めているという声もよく聞いた。
異動の基準も不明確である。
ノルマを達成したか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性職員は外回りの担当にはならないと面接時に言われました。基本的には本店勤務か支店での窓口担当(信用か共済)となります。比較的に女性には優しい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業や休日出勤等あまりないので仕事とプライベートは割り切って過ごせると思う。店によるが定時出社定時退社というようにストレスはない。残業したかっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
名前が知られてることもあって推進はしやすいと思う。昔からの付き合いの方が多く代々引き継いで顧客を持っている感じ。安定は安定だと思う。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、戻ってくる女性の方がほとんどいて働きやすい。支店によっていろいろだが職員は基本優しく働きやすい環境であると思う。残業もほと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大学時代に金融を学んでいたため、JA京都中央に入職した。地域密着ということもあり、お客様との距離が近いと感じた。また、転勤があっても自宅から通...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性はとにかく効率よく仕事を進めれば、定時退社も出来る。
男性は営業職になるので、成績さえきちんとしていれば早く帰ろうが上司からは何も言われな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても、最低限のお給料は確保出来る。
不公平感があるので、頑張っている人ほど中途退職し、仕事が出来ない&しない人ほどいつまでも辞...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合もなく、福利厚生は全くといっていいほど無い。
金融機関特有の5営業日連続休暇も無く、それが5日間支店間同士...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意志を上司に伝えたあと3ヵ月ほど返事がなかった。その後急に呼び出され、引き止めにあった。当方としては上司から...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休・育休が取得でき、復帰率も高いため女性には働きやすい環境だと思います。また時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
配属先によってかなり差があるので何とも言えないです。ほぼ定時に上がれる支店もあれば、日付が変わるまで仕事をしている支店もあります。私が退職する...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員数が減少傾向にある事。
ネットローン、ネット生損保が時代のニーズに合っており、新規の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お客様の為に動き、喜んで貰える機会が多々ある。
ノルマを達成した時の奨励金は、減ってきたが貰えた時は嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人によっては毎日定時で帰られております。
お客様対応さえしっかりすれば毎日定時上がりが実現可能であり、プライベートを充実する事が可能である。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性においては定時退社が基本で有給も取りやすいです。ノルマも特になく、ミスしても男性社員が基本的には対応してくれます。
産休制度も整っており女...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性職員は、営業担当の男性と違い、
本店か支店での内勤となり、特別厳しいノルマがあるわけではなく、ノルマがある項目も未達だからと言って厳しく詰...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業や窓口の人はお客さんを相手にしてるので、感じ良く喋る人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行くにつれて、昭和の古臭い...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持った役職員が本当に多い。それでいていつまでも旧態依然としている。なので、若年層の離職率が高い。また、取...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り土日祝は休みである。
残業は、上司・部署・時期による。
支店は上司によるが、比較的仕事を終えたら早く帰れる日が多かった。...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性職員は基本的には支店であれば事務方の内勤、もしくは本店勤務で外回りに出ることはない。ノルマを詰められることもないので、営業に比べて気持ちは...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進む中で、組合員(農家)の高齢化を非常に進んでいる。そして、次の世代が農業を引き継がないので、JA離れが今...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休制度や育休制度は整っており、女性にとっては働きやすい職場である。
女性は渉外担当者になることは無く、内勤業務がほとんどである。よって、共済...続きを読む(全178文字)
会社名 | 京都中央農業協同組合 |
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フリガナ | キョウトチュウオウ |
従業員数 | 253人 |
本社所在地 | 〒617-0826 京都府長岡京市開田4丁目14番8号 |
URL | https://kyo-ja.com/ |
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