この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業ノルマをそこそここなし一定の等級になっていれば30歳くらいで年収は500万円前後になるかと思う。この年齢でこの年収であれば平均よりやや上か...続きを読む(全600文字)
京都中央農業協同組合 報酬UP
京都中央農業協同組合の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都中央農業協同組合の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京都中央農業協同組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業ノルマをそこそここなし一定の等級になっていれば30歳くらいで年収は500万円前後になるかと思う。この年齢でこの年収であれば平均よりやや上か...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
毎年年齢給は上がっていき、農協で取らないといけない資格を取得すると給料も上がる点は良かった。賞与も年3回給料5カ月分はくれるのでそこは嬉しかっ...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長しません。
営業しろと言われますが、やり方の指導は昭和そのもの。
全く今の時代には合っていません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事はほぼ役員の私情(好き嫌い)で決めているという声もよく聞いた。
異動の基準も不明確である。
ノルマを達成したか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事をしていなくても、最低限のお給料は確保出来る。
不公平感があるので、頑張っている人ほど中途退職し、仕事が出来ない&しない人ほどいつまでも辞...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
共済を契約した際のインセンティブがある点。
渉外担当者は外務手当が15,000円付く点
評価制度は内勤の方が高い傾向にあり、渉外担当者は個人目...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
少ない。頑張っても全然上がらない。50歳で年収500万ぐらい
渉外は成績によって手当てがもらえるがトップセールスでも年収600万ぐらいなので、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給自体が低く、昇給はばもあまりないが、組織として安定しているので、食いはぐれることはないと思う。特に夫婦共働きの女性にとってはよい点およう...続きを読む(全195文字)
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ボーナスはしっかり6ヶ月分くらいもらえます。
支店の業績により、結構差がありますが…
昇進昇級は農協独自の資格試験に合格していけば、あがります。
年...続きを読む(全225文字)
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お給料は普通に比べ低いですが、ボーナスは6ヶ月分、年3回にわけもらえます。しかし、残業代などはつきません。支店によって、忙しい支店などは残業代もつかずに遅...続きを読む(全158文字)
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基本的に年功序列制度だが、上司によっては活動内容を評価し、それを上回る別の評価を与えてくれる場合があり、現況私はその評価の恩恵に肖り、3年目すぎまで収入が...続きを読む(全209文字)
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会社と比較以下だが、共済推進ができて不祥事を起こさなければクビはない。しかし、前にも述べたが数字ができなければ、周りの目もあるので自然と辞めていく人が多い...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
支店の職員は組合員への共済推進、金融商品の案内、集金がメインの仕事になります。共済を多く獲得できると全共連から表彰があり少しだけ給料も上がりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職理由についてはこの先の人生ずっと共済のノルマがあり、上司から怒られ続ける現実に嫌気がさしたからです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入組すると、FP、証券外務員、農協認証試験、簿記の資格は取得するように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって資格取...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな同じ。ミスやトラブルがあると責任は担当者になる。
古くて頭の堅い人が多い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めない。いきたい配属先に行けない。そのため勘違いが生まれる。
基本的に男性も女性も支店担当にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性が多いので女性主体です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制なので男尊女卑は残っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
何かあれば合併するので、会社自体は安心。安定。
毎日やることは同じ
【気になること・改善したほうがいい点】
体制は変わらないので、おそらく衰弱...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。
女性の制服廃止。
手当はないのに営業成績ノルマはある。
共済担当は手当や奨励金があるので同じ支...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性職員は外回りの担当にはならないと面接時に言われました。基本的には本店勤務か支店での窓口担当(信用か共済)となります。比較的に女性には優しい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成績を上げればそれなりにちゃんと評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関あるあるなのかもしれないが、派閥的なものが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
頑張った分それなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して圧倒的に給与か足りない。支店にもよるが忙しい支店の人たちはも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的には年功序列のため、在籍とともに少しずつ昇給していく。大幅な昇給は管理職にならなければ得られないが、一般的な年収はもらえる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
獲得すればするほど賞与が上がる事。給与面は他の信用金庫より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の改正が必要だが、中々前に進...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
窓口に来られる個人のお客様、中小企業のお客様など、さまざま方と接することができるためコミュニケーション能力がつくこと。給料は地元の会社の中では...続きを読む(全505文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、何を基準に評価しているのか、明確なものはないように感じていました。
当時は特に評価面談等も行なわ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長との面談で決まる。具体的な数字で評価できない職種の場合は普段の様子で評価されるため、評価基準はかなり曖昧...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は若いうちは少ないですが、役席につけばそれなりになります。決して多くはないですが、地方の一般的な企業と比べれば悪くはないと思います。
【気...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
半期ごとに目標管理シートなるものを作成していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって評価や年収、昇進が左右される。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最近、県外採用も行うようになり、対象者には家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて低い。新卒者は実家から通う...続きを読む(全94文字)
会社名 | 京都中央農業協同組合 |
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フリガナ | キョウトチュウオウノウギョウ |
従業員数 | 253人 |
本社所在地 | 〒617-0826 京都府長岡京市開田4丁目14番8号 |
URL | https://kyo-ja.com/ |
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