京都中央農業協同組合の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
女性職員は外回りの担当にはならないと面接時に言われました。基本的には本店勤務か支店での窓口担当(信用か共済)となります。比較的に女性には優しい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大学時代に金融を学んでいたため、JA京都中央に入職した。地域密着ということもあり、お客様との距離が近いと感じた。また、転勤があっても自宅から通...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進む中で、組合員（農家）の高齢化を非常に進んでいる。そして、次の世代が農業を引き継がないので、JA離れが今...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休制度や育休制度は整っており、女性にとっては働きやすい職場である。
女性は渉外担当者になることは無く、内勤業務がほとんどである。よって、共済...続きを読む(全178文字)

【良い点】
共済を契約した際のインセンティブがある点。
渉外担当者は外務手当が１５,０００円付く点
評価制度は内勤の方が高い傾向にあり、渉外担当者は個人目...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が多い職場だけあって、産休育休は非常に取りやすい。また子供の急な発病にも柔軟な理解があるので、子供がいる職員は働きやすいと思う。部署にもよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
配属の場所や店舗によって大きく異なる。早く帰れる配属先だと比較的ワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じことをひたすら繰り返す作業をしたい方にはお薦め。もう平成も終わろうかというこのご時世に、未だに昭和の時代を生きているかの様。すばらしい。事...続きを読む(全229文字)

【良い点】
退社時間は早めで、土日祝日も休みのため、ワークライフバランスはとりやすい。また、給与は年一回の昇給があるため、毎年微増。長く勤めやすく、長く勤...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列
女性は、勤続年数あがっていくと仕事が楽になるイメージ。銀行ほど細かく厳しくなくゆるく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

研修制度が金融機関なのにあまりない為、業務、企業の将来性に不安。
また、すぐに潰れることはないが、企業的に緩く、経営に不安。
そのうち、合併があるだろ...続きを読む(全206文字)

ボーナスはしっかり6ヶ月分くらいもらえます。
支店の業績により、結構差がありますが…
昇進昇級は農協独自の資格試験に合格していけば、あがります。
年...続きを読む(全225文字)

カレンダー通りなので
GWやお盆休みなどはありません。
連続離脱制度という、連続5日間休みが取れますが
その休みもいなくなるかわかりません。
支店...続きを読む(全181文字)

お給料は普通に比べ低いですが、ボーナスは6ヶ月分、年3回にわけもらえます。しかし、残業代などはつきません。支店によって、忙しい支店などは残業代もつかずに遅...続きを読む(全158文字)

年に一度職員全員での旅行があります。
土日を使って行くので嫌だという人もおられますが、積立金等いらず、
無料で行けるのでお得なのではないかなと思います...続きを読む(全200文字)

育児休暇等はとりやすい環境。
時短制度をとる社員もいるが、その時間に帰ることが気まずかったり、お金が合わなかったりで、結局定時くらいまではいなければなら...続きを読む(全198文字)

とくにギャップはなく、年功序列など古い体制が残っている企業。
驚いたことは金融業界なのに、アナログだと感じたこと。
PC管理ではなく、基本紙に記入する...続きを読む(全160文字)

年に1度5日間連続休暇をもらえ、有休もとりやすい。
また、年に1度は職員旅行(国内)なども開催され福利厚生はしっかりしている。
月々の給料は少ないがボ...続きを読む(全192文字)