この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善点など意見は言いやすい環境
研修や見学に行ける機会も(仕事が出来ていれば)
あると思う。
ロールプレイングなどフォロー、指導などもそれなり...続きを読む(全184文字)
株式会社一休さんのはなおか 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一休さんのはなおかのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一休さんのはなおかで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
改善点など意見は言いやすい環境
研修や見学に行ける機会も(仕事が出来ていれば)
あると思う。
ロールプレイングなどフォロー、指導などもそれなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界が先行き不明な点はありますが、
自社霊園を運営したりと色々と考えてはいると
思います。
他社と同じ目線で、戦おうとしない姿勢は
良いと思い...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱っている商品が商品なので
しっかりやれば大変喜ばれるし、
下手を打てば物凄く怒られ、場合によっては
訴訟になることもあるかも。
それくらい精...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
提案を(採用するしないは別)聞く姿勢。
一方的すぎないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で派閥があった(当時)
主流派・反主...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私が入った頃は特にマニュアルがなかったのですが、今はマニュアルがしっかりとあり、人によって仕事の覚え方が違うのでその人に合った進め方で教えてく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップの研修を受けさせてくれるし普段からこつこつと仕事をこなしていればさらなるスキルアップの研修会に参加させてくれる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
他の部署への異動が挑戦しやすく、上司も応援してくれる。
バックアップは積極的に受けることができるため、自分の自信次第で決断できる。
【気になる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
電話のかけ方や応対の仕方、立ち振る舞い方を教えてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員だと詰めの甘い教育をする...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない
放置主義と大々的に謳っており敢えて放置しているが結局は社員全員の仕事量が多すぎる為教育に割く時...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗独自のマニュアルが用意されているため、接客方法や業務内容はきちんと統一されている。TS体制も整っており、経験が不十分な業務などに関してはパ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
整ってはいるものの、自分から学ぼうとしなければ学べないこともあるので、受け身...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなり評価は明確で点数がしてもらえるため、次回はどう目標を立てるべきかが考えやすく良かったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れていて、研修も定期的にあり、ニトリの文化や仕事の価値観はしっかり身につくと思う。
社員のコンプラの意識が高いのも、こうい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
色々な研修があり、非常にスキルが身につく。
また、なにごとも丁寧に教えてくれるタメやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社一休さんのはなおか |
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フリガナ | イッキュウサンノハナオカ |
設立日 | 1963年9月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 34人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 花岡宏樹 |
本社所在地 | 〒381-2224 長野県長野市川中島町原463番地6 |
URL | https://www.ikkyuu-san.co.jp/ |
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