この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
属性 |
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【良い点】
教育には手を入れていた。管理者候補の選定や育成にも気を使っていた。研修も充実しており定期的にトレーニングやコンテンツが提供されていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとりやすかった。男性も育休を取得する体制はできており、家族と仕事のバランスを取って働いている方が多かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーについていけなくなったことが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業構築の連続性がなく、主力事業に寄りかかりきり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後に良い意味でギャップを感じたのは、人柄の良い方が多いということ。
面接でも厳密に会社のビジョンと人柄がマッチしているかを重視していること...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
年功序列ではないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動制のため、年収が数十万単位で動く。
細かく見通しが立たないとこ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従来のやり方のマイナーチェンジをひたすら繰り返し、目の前の短期的な小銭稼ぎばかりで、極一部の部署を除いて仕事のやり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働き方に関して個人の都合を最優先する共通認識があり、いつどんなときでも休みをとることが可能。コアタイムはあるものの家族の都合に合わせて勤務時間...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方創生など多方面の事業に力を入れているように見えるが、実質はほとんどが既存のHOME’S関連の仕事で、新規事業に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お互いを尊重し気持ちよくコミニケーションを取れる社員が多い。面識の無い社員でも基本的に丁寧に接してくれるため、他部署との連携がスムーズ。
【気...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価は面談形式で半年に一度行われ、かなりのコストをかけて評価が決まる。評価面談の月は実質半月ほど通常業務が止まるほど。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修という意味では教育にはそこそこ力を入れている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な作業が多いため、意欲が高く優秀な社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職種と部署によるがワークライフバランスを取りやすい部署も一定ある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は忙しい時期は遅くまで残業する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
移動は場合によっては出来るかもしれないが、一旦休職して戻る方がスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が部署によって差があり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休職、産休育休は取得しやすい、戻ってくる場所も確保されている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだが、営業職の方はクライ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
副業は申請すれば出来るが、制限はある印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、社内制度がしっかり整っている印象はあまりない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
半期に1回中間面談的なものがあるので現状を把握しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンの体現を求めているのか売上を求めている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化はあるが、合う合わないは人によると思う。思想強め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
雰囲気がいいと思う。周りの人達も優しく人間関係は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いのがいちばん印象的。会社の業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内の年収格差が比較的小さい。成長意欲のあるトッププレイヤーは給与に不満足になる可能性が高く、逆にローパフォーマーでも安定して働ける環境にある...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
新卒としては年収が高めだった。当時会社の業績もよかったので、ボーナスも比較的多めに支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業のHOME'Sは新しいイノベーションが起こることもなく、新規事業は尽く失敗している印象。社内のビジネスプラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほぼ全社員が有給を消化していたのではないかと思う。残業も強制されることはなく、仕事好きな人が好んで残業しているという印象を受けた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職時に上司が優しく応援してくれたのがとても印象に残っている。引き止めも多すぎず少なすぎない量で、納得感のある退職になった。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助やカフェテリアプランなどの福利厚生はない。そもそも働きがいは追及しているが、働きやすさについては、あまり求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
UXを追求した改善を続けているため、クリエイティブの職種はやりがいを感じやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹事業が不動...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,722人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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