この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界トップクラスと言われる体育会系の会社ですのでお察しください。ただっし、それがあったから会社が大きくなり、転職の際も武器になる【元エドウイン...続きを読む(全283文字)
株式会社エドウイン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業界トップクラスと言われる体育会系の会社ですのでお察しください。ただっし、それがあったから会社が大きくなり、転職の際も武器になる【元エドウイン...続きを読む(全283文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠体制の為、年功序列型の給与体系の為、課長代行以上の役職にならない限り給与アップは数千〜数万円程度しか上がらな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
伊藤忠子会社の為、給与体系など法に基づいてきちんとしている。
残業代も1分刻みで支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になるとデイリーで行う業務がない上、その立場を守りたい人しかおらずチャレンジ等新しい取り組みをしようとする社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
部署にもよるが役職者も積極的に休みを取る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務や時差出勤が出来ない為、子育て...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は常識の範囲内
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は増え続けるが、残業にはかなり抑止をかけられる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
知名度の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな大きな施策に対して、それを支える生産力が低下している続きを読む(全62文字)
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【良い点】
知名度の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブの能力が全体的に低い。
デザインというものの理解が足りていない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先が無い。
売り上げの先が見えない会社なために、
若手は皆転職を常に考えており、寂しいことにほとんどの人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ベースがそんなに高くないため、
中々思うような給料水準までは届かないが、若手の給料アップを推進しようとする仕組みにはなっている。上がる人は上が...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
国内である程度の認知度があるため、既存の売り先での数字は大きくブレることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の売り先が閉店ラ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよるが、バランスの取れた部署もあれば全く仕事で終わる場所もあり配属ガチャで人生が決まる。
もし合わない場合...続きを読む(全145文字)
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部署によりますが、残業は30時間が平均。定時では少し帰りにくい雰囲気があります。
休日出勤や出勤も多いことからワークバランスは非常にとりにくい環境でした。続きを読む(全77文字)
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部署によりますが、管理職で女性はほぼゼロな上に休日出勤や出張がかなり多い環境です。
時短で働いてる方も少なく、女性の働きやすい会社とは程遠い状況でした。...続きを読む(全125文字)
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ジョブローテーションがほとんどなく、スキルアップを目指すには程遠い。
優秀な社員がどんどん辞めていく風潮にあります。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社エドウイン |
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フリガナ | エドウイン |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 581人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 俵修一 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目24番9号アイケイビルディング2F |
電話番号 | 03-5604-8915 |
URL | https://edwin.co.jp/ |
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