口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東洋紡のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全79件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋紡の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.7
東洋紡の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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東洋紡の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
79
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスやリモートワークを申請しやすい。有給休暇も消費しやすい環境である。残業時間も非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フレックス勤務や有休は全般的に取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が許可されるかは部署次第。
労務部からも未申請でも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業が少ない(ゼロまでできるほど)、休日が多い、年休をめっちゃくちゃ取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、維持してほしい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年休は取りやすい環境にある。残業に関しては、所属部署に依存する。40時間/月超える部署もあれば、そうでない部署もある。また、部署内でも残業する...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
諸制度が充実しており、プライベートとの両立は十分に可能だと思う。ただしどれもこれも自身で仕事をしっかりと行うことが前提だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス制度充実。有休も自由に使える。部署にはよると思うが、残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に土日は休みで祝日は休みの時もあれば仕事の時もある。
会社カレンダーがあるため、予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトで拘束されない限りは、自由に対応できます
在宅勤務は回数制限されているが、フレックスは割と自由に使える続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そこまで激務になることもなく、自分でコントロールしながら業務を進められる。
テレワーク、フレックスも活用できるため、プライベートとのバランスは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業については部署によるが、私の部署は少なく、有給についても基本的に自分が取りたい日はほぼ確実に取得できる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全社的に働きやすい体制を構築しようとしているため、ワーク・ライフ・バランスは取りやすい。部署や管理職にもよると思うが有給休暇は事前申請すれば問...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日（育児就業者は月10日）に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ないイメージ。
上司によっては、パワハラ当たり前な考えの人もいる。配属ガチャで決まる。
この会社で生きてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は場所によって大幅に異なる。研究開発職に関しては、残業時間が短い傾向にあり、定時帰宅することが多い。リモートワークやフレックス制度も利用で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給所得は100%です。
フレックス、在宅ワーク所得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいが故に、在宅...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的には個人の業務をきちんとこなしていれば何も言われないため、早く帰りたい時や有給休暇を取りたい時など、業務上のよほどの理由がない限りは承認...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
計画を立てて仕事を行える人は定時に帰ることができる。ただ、保全グループは突発的なトラブルで急遽残業になることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東洋紡の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性の割合は化学メーカーにしては多く、意見も通りやすい。活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては女性...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の意思を尊重してくれた。悩みなど親身になって聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、常に逼迫した状況にあり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
安定性があり、とくにフィルム事業は需要が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード間がない。新規事業や製品の動きがあまり見られな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業であるため、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が古いところだと汚いところもある。しかし、最近では改装す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手の意見が通りやすく、意見を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成果を出しても給与に反映されにくい。また、製品化...続きを読む(全131文字)
メーカー(繊維工業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
非常に良いと思います。社員の個性を理解して、普通に仕事していれば有給取得は何も言われませんし、言われたこともありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかったことと、シフトを提出する際、休み希望を出した日は必ず休むことができていたので良かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすい
三交代でなければ長期連休を取れる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部では休日出勤が多い...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日も関係なくあります。
また完全週休二日制ではないので、代休を取れない場合もあり、プライベートな時間を充実...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト制を採用しており、店舗ごとに定められた休業日があるため、その日に加えてシフトを調整して休む形になります。基本的には平日が休みとなりますが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
以前は土日休みがほとんどで、2ヶ月に1回程の土曜出勤があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、毎日朝6時集合で休みが...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる限り希望日は休ませてくれる。
主婦の方は優先的に土日祝休みを取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ人数が少...続きを読む(全213文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋紡の 会社情報
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体（連結従業員数：9895名） |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572795
