この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日(育児就業者は月10日)に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日(育児就業者は月10日)に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ないイメージ。
上司によっては、パワハラ当たり前な考えの人もいる。配属ガチャで決まる。
この会社で生きてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業は場所によって大幅に異なる。研究開発職に関しては、残業時間が短い傾向にあり、定時帰宅することが多い。リモートワークやフレックス制度も利用で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給所得は100%です。
フレックス、在宅ワーク所得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいが故に、在宅...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的には個人の業務をきちんとこなしていれば何も言われないため、早く帰りたい時や有給休暇を取りたい時など、業務上のよほどの理由がない限りは承認...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
計画を立てて仕事を行える人は定時に帰ることができる。ただ、保全グループは突発的なトラブルで急遽残業になることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業が少なく,プライベートと両立しやすいように感じる。事業所によるがクラブ活動にも参加できる。有給やフレックス制度も自由に使える...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ある程度裁量は自分で決められるので早く帰ろうが、遅く残ろうが特には指摘されず。有給も自由にとっていい職場ではある
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていた。出社もギリギリにくる人が多く厳しく見られるといったようなことはなかった。
土日祝休みで、有給も部署によ...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】残業時間が少なく、納期間際の繁忙期以外なら有給なども取りやすいと言っていました。休日に同期の社員と遊びに行くこともあるそうです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
多くの人が、定時+1時間以内には退勤。
残業時間が多い、または残業時間と滞在時間の乖離が目立つ場合には上司に通知がいって、雑務の分散や技術員の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
技術部門の中でも、研究所、事業所、工場で雰囲気が異なる。後者につれて納期感やプレッシャーが大きくなる印象。また、同じ工場の中でも部署によって忙...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
他の会社よりはワークライフバランスが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルなどあれば、休日でも呼び出しがある。電話に出...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】社員座談会で聞いた話だと、競合となる大手(東◎、◎化成、◎人等)と比べると給与水準は劣るものの、その分ホワイトだという。コロナ禍の202...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に定時退社できます。フレックス制度もみんな使っていて細かいプラベートの予定も組みやすいです。とてもプライベートと仕事のバランスがとりやす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実しています。特に事務系は休みも取りやすく、リモートワークも推進しているので、働きやすさの観点でいうと文句はありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい印象がある。また、コロナ禍になり、積極的にテレワークやフレックスの取得が推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が所属していたところは有給等好きな時に取れたのはよかった。特に後で何か言われることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
リモートワークできますので、子どもの急な発熱等でもリモートワークすることができ、助かっています。
子育て中なので、ほぼ残業せずに帰宅しています...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昨今の世の中の流れから、有給休暇については非常に取りやすい環境であったが、所属部門においては、毎週月曜日に前週の営業内容の報告会が行われたため...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
リロクラブがあるがベネフィットワンに比べて使いづらい。有力な資格取得者に対して報奨金が出るが、在籍時に取ると額が上がるため、入社後や転職後に敢...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自身の評価を元に上長がつける絶対評価と、社内での相対評価、および事業部門評価のハイブリッドになっている。上長と良好な関係を築きそれなりの働き方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性で育児等のために時短している方は多い。(ちなみに男性の時短者は見受けられない。男性も産休取得を推奨されているが、現場の仕事内容が振りづらい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生が大手企業には劣るが中小企業よりは上くらいのあたりである。
比較的、休みやすい環境ではある。
大手企業のブランドはある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
独身寮や社宅など完備されており、非常にありがたい。その他の福利厚生としては、リロクラブや企業型確定拠出年金など、基本的な福利厚生は揃っている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
日常で見かける製品も多く、自分が携わった製品を見かけるとモチベーションに繋がるのは良い点だと思う。やりたいことはやらせてくれる風土であると思う...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
優しい上司が多い印象。管理職も指導に関する研修を受けており、怒られたり意見を聞いてくれなかったりすることはほとんどない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては十分配慮されていると感じる。育休、産休、時短勤務など他社と比べても遜色ないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修がしっかりとしていると思います。
安全面は特に厳しいと思います。
研究発表会が月に一回開催されます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚いです。
場所によりますが人がとても暖かいです。
給料の面に関しては結婚をすれば手厚くなると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
非常にホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるすぎる職場環境のためおそらくどれだけの危機に直面しているかわかっていない社員が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが多くプライベートと仕事とのバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分給料が安いこと。ほぼずっと同じポジション...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般社員はピンポンダッシュで帰宅出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの人より早く出勤し、人より遅く帰宅するのがステイタス...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
遅番早番別れてます
希望が通る場合もあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが独身の場合はほぼ選べないと思...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みは店舗によりますが比較的に取りやすいです。ただ土日や年末年始などは難しいです。平日休みが良い方に。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休みも多く、プライベートがしっかり分けれる。有休消化率も高かった。お店によっては連休も可能なので旅行などもいける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れていました。
休日出勤などもなく、基本的に定時であがれておりました。スタッフ間での仲も良く、ワークライフバランスがとれてるよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針でリモートがなくなってしまったので、
あまりライフワークバランスが良いとは言えないと思いました。
時代に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性だけの店舗なので、相談しやすい換気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人員でやっているので希望休は取りにくいです。(先輩...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業禁止で定時に帰ることになる。
有休は前日などでも通ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止なので朝早く出勤、持ち帰りの...続きを読む(全126文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |