大東電材の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
経年劣化の買い替え需要品、モノさえ作れば勝手に売れるため、売り上げや利益は常に安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業から80年...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いつでも有休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限であり、会社選択の際の強みは無い。導入の予定も期待できないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
実力主義、評価が公正と面接で力説された。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数以上を占める高齢者が仕切る企業体質。成長層の若手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
放任主義なので、上司のパワハラやモラハラ発言などに適当に耐えてヘコヘコしていればある程度の金が入る。成果主義では全くない。頑張らなくても金額...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性がほぼいないので、活躍すれば評価されるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の会社でありモラハラ、パワハラ体質...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事ができなくていい。上司や役員の太鼓持ちが管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の目に活気がなく、雑談すらない静寂...続きを読む(全112文字)

【良い点】
形式上面談は実施されるが本気で止める気などはないので、すんなりと退職可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職回数や退職しても他社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に昔ながらの放任主義、管理職はマネジメントせずのスタンスなので、自分一人で何でもできる自信があればやりやすいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職の意思を伝えて退職までの流れは淡々としていてスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が週平均で5時間程度あ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業はほとんどなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのは、残業代が支払われる残業がないだけで、業務量は多くサービス残業を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価されると昇進は速い。
ただし評価とは上に気に入られるかどうかであり、個人KPIを設定する会社でありながらその達成度の定量評価は無いに等し...続きを読む(全257文字)

【良い点】
基本的に年功序列で上がっていく。
ボーナスが年に3回もらえるところは良い。メーカーだけで見れば、平均よりは貰えているのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年収は緩やかに上がるイメージ。評価制度も人事制度を入れてはいるもののあらかじめ配分が決まっているような印象を受ける。兎に角、会長に優秀と思わ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列の為、我慢して長年勤務を続ければ報われる仕組みとなっており、能力、実績が不足している社員にも優しい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与は年３回出るのは良い。
年収は平均よりもやや高め。
評価は実力よりも年功序列、上に気に入られてる人が昇進している印象。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
他の企業と比べて年収は非常に多いように感じる。
大企業のグループ会社のため、福利厚生も手厚く、非常に働きやすい環境は整えてくれていると感じる...続きを読む(全147文字)

【良い点】
結構もらえてる。基本給もここ数年でだいぶ上がった。
また、ここ数年は業績がいいので、ボーナスが多め。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分は良い評価を受けていたので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は排除すべき　　能力がなくても上の人に好かれたら上...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収はプライム企業では最下層と思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のモチベーションを上げるような制度へ変更、
人事...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒が評価されやすい傾向にあります。新卒入社の女性はすぐに30歳ぐらいで管理職等級になっている方もいます。頑張れば評価される環境です。
【気...続きを読む(全140文字)