大東電材の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
実力主義、評価が公正と面接で力説された。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数以上を占める高齢者が仕切る企業体質。成長層の若手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
オーナーや上司のために飲み友文化、学生っぽい振舞ができる人は昇給など上層部から自動的に優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
昭...続きを読む(全84文字)

【良い点】
経年劣化の買い替え需要品、モノさえ作れば勝手に売れるため、売り上げや利益は常に安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業から80年...続きを読む(全93文字)

【良い点】
いつでも有休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限であり、会社選択の際の強みは無い。導入の予定も期待できないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
形式上面談は実施されるが本気で止める気などはないので、すんなりと退職可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職回数や退職しても他社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に昔ながらの放任主義、管理職はマネジメントせずのスタンスなので、自分一人で何でもできる自信があればやりやすいかもしれない。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
放任主義なので、上司のパワハラやモラハラ発言などに適当に耐えてヘコヘコしていればある程度の金が入る。成果主義では全くない。頑張らなくても金額...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性がほぼいないので、活躍すれば評価されるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の会社でありモラハラ、パワハラ体質...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ニットーのビジネスパートナーでもともとは商社的企業。ニットー製の製品の売り上げはある程度見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全244文字)

【良い点】
退職の意思を伝えて退職までの流れは淡々としていてスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が週平均で5時間程度あ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的にいい人が多かったので、コミュニケーションしやすい環境でした。上司の方と相談をしやすいと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートタイマーの方が社員よりも強い環境。
夏場は昼休み以外に10分休憩があるが、パートタイマーが戻ってこない限り...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マーケティングなどの部門には非常に優秀な方が多く、一緒に働くことがモチベーションになるような方もとても多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
上司への相談がしやすい点です。
わからないことがあれば誰に相談するかが明確で迷ったらすぐに相談できる点です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的には仲が良い印象。部署にもよるが休日にも遊んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の多い部署は学校の延長線上で仕事をし...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人数が少ないことや、1人休んでも誰かがやれるようにと幅広く業務を任されるため色々経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
弊社の最大の魅力は、非常にフレンドリーで相談がしやすい温かな社風にあります。新卒の方にとっても、分からないことを溜め込まずに周囲の先輩や上司...続きを読む(全434文字)

【良い点】
OJTという名目の若手任せの仕事をさせられる場合がある。建設的な教育体制を行う部署は多くない。業務が大惨事にならないと放置される環境だと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側も給料が急に増えるということはない
むしろ負担が増えたり時間外の接待が出る可能性...続きを読む(全88文字)

【良い点】
パワハラ系の管理職は
非常に少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ系は少ないが
仕事をしない管理職が
非常に多いように感じる続きを読む(全77文字)