メノガイアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直良い点はない。慢性的に人手不足の為、残業時間がとてもエグい。会社は残業するなと言っている...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やる事やってれば自由に働ける
こんなゆるい会社はない。
システムも穴だらけ改善される前にいろいろやれる。施工管理はの話しですが。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
月初は暇で、適当に現場確認と言ってぶらぶらしたり、寝てたり遊ぶことができる。
営業が素人で建築の事が解らない人達なので、お客もどうゆう風に施工...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場代や高速道路代は立て替えるが返ってこない。

良い成績をおさめた営業マンには翌日賞金手渡し...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はいいがそこからETC代や消耗品の購入などをしていると他と変わらない。定時あがりはまず無理で家に着くと日をまた...続きを読む(全169文字)

【良い点】
実績や評価が上がればそれに応じて給料もあがっていくこと。
営業ノルマはきついが一番の稼ぎ頭となりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全240文字)

【良い点】
やる気のある方には良い環境。上司からの圧力が凄まじく、成績が出せる者にとっては、最高。テレアポ・飛び込みなどの原始的な営業をする古い体質の会社...続きを読む(全207文字)

【良い点】
あまりありませんでしたが、しっかりと給料は残業した分つけていただけていたかと思います。それも昔の事なのでいまはわかりませんが。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中途採用で入社して最初は本社の研修センターにて5泊6日の研修がありました。そこではいろんな企業でもありそうな感じでした。
実力があれば稼げると...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく面接が圧迫でした。あと会社自体が悪徳な商法を繰り返していて、世間的にも冷たい目で見られるかと思います。残業...続きを読む(全149文字)

【良い点】ありません
面接時からすでにWEBカメラで監視が始まっていました。
採用通知を頂き神戸本社にて研修という名の洗脳が始まります。
私が研修に行...続きを読む(全252文字)

パートスタッフとして会員向けのテレアポを担当していました。
新規アポイントに比べれば仕事は格段に楽でストレスも少なかったと思います。
私はパートでした...続きを読む(全165文字)

最初、神戸の研修施設に箱詰めとなり、毎日が大声をだしたり、話を聞いたりと、色々刷り込みをされたのちに、営業に出されました。
地元の札幌にもどってまいりま...続きを読む(全153文字)

待遇については人事考課などがなく、昇給については期待しないほうがよい。
労働環境は部署により異なるが、営業については早朝から出社し、退社についても日が変...続きを読む(全159文字)

退職理由は、営業の流れに自分自身納得が行く営業方法じゃなかったのが一番の理由ですかね。一般的な先輩・上司の営業スキルを真似て自分で工夫して営業成績を上げる...続きを読む(全209文字)

入社に当たって研修を神戸の本社で基本的に3日間やります。そこでは社訓などをひたすら覚えさられます。とにかく大声でかつ早くやらされます。最後にテストでやらさ...続きを読む(全265文字)

私が退職した理由は、会社に対する不信感からです。まず採用に関しては、2次の集団面接に落ちてから、2か月くらいして、最終選考受験に関する以来内容が書かれた通...続きを読む(全210文字)

雇用時点での内容の相違。退職者の人数に対して雇用の求人給与を高めに設定してる部分に不信を持った。トップダウンが強すぎるため、よくいえば上司へ提案がしやすい...続きを読む(全156文字)

まだ入社2カ月足らずですが、営業部署で内勤で働いてます。当部署は当たりが強すぎます。
社長や営業部長は平気で部下を罵ります。具体的には『殺○ぞ』『辞めろ...続きを読む(全655文字)

会社の方針がコロコロかわることが原因。
1ヶ月、1週間前に言ったことが変わるのは当たり前で、最悪1日前に言ったことが次の日には変わっています。
そして...続きを読む(全160文字)

事業部廃止のため。何のために事業部を立ち上げたのか。過去においても事業部を立ち上げ採算が取れないから数ヵ月後に廃止と…。ゲーム感覚で事業をしているのかと疑...続きを読む(全152文字)

初めての転職で転職自体を甘く考えていたせいで、転職企業に対するリサーチ不足が原因で自分の中では到底許すことのできないレベルの企業ポリシーを持った会社でした...続きを読む(全164文字)

社員を何とも思っていない風刺
上層部の移動の為に新入社員を呼び出し、業務の一貫と銘打ってCEO宅の掃除や引っ越しをさせる上にご本人は顔も出さず、退社する...続きを読む(全185文字)

人間関係、直属の上司と有効な関係を保てないと仕事になりません。自分の案件が気付けば上司の案件になどお金の話になりますが、自分の稼いだ部分も申請は当時上司が...続きを読む(全171文字)

人事の話が入社時と違うことが多い。成績を上げられたら、という前提なので、ほぼその通りになることはない。人事も営業なので、新人獲得をしないとノルマを問われる...続きを読む(全174文字)