廣瀨の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みは比較的取りやすいです。人間関係も悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格はしづらい。男性優位の風潮がある...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昇給は基本毎年あります。賞与は冬より夏のほうが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は求人票と異なりますので注意が必要です...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業は事務や内勤ならあまりないです。お給料は安くても時間が大事だという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家賃補助やフィットネスジム社員割引、商業施設の社割などの特典があります
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は30歳以下は3万円...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場管理をする上でサポート部署がある為、書類整理等の手間は緩和されていてすごく助かりました。
社内研修も充実しているようなのでその点はよいと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長、専務、常務、部長クラスまでは良く教育されているというかこれから更に会社を発展させていこうという気持ちがある為か末端の人間には優しい人が...続きを読む(全292文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用では高卒から大卒まで幅広い層を対象に、毎年数十名規模を一括で採用。入社後しばらくは新入社員全員で大規模な...続きを読む(全476文字)