日本住宅の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全583件）

【良い点】
給与平均より高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みがほぼなくなる感覚の為、若手社員の出世意欲があまり高くないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、接待等が多く、平日は自分の時間を割けない。休日出勤する社員も多く、平日は営業に専念...続きを読む(全96文字)

【良い点】
他社より地場の不動産会社とのつながりを大切にする会社のため、協力を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
建築費の高騰、借り上げ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
会社の社長などとのやりとりが多く、様々な話を聞け、コネクションとスキルも身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動以外の資...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修が多く、他社においても活かせるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の研修制度が廃止となったので、新卒入社の魅力が減...続きを読む(全88文字)

【良い点】
内勤中心だが女性社員も多く、活躍する姿は多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足のため、産休、育休等は制度として...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業はマイカーで活動するため車両手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、特に東京本部や首都圏勤務の社員は可...続きを読む(全87文字)

【良い点】
離職率が高いため辞めやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとにかく長く、長期期間中に資料提出を求められるなど休みも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
歩合の他にも成績優秀者への報奨金等があり、やる気につながりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
想定より資料提出に割く時間が多く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給も高く、売り上げに応じて歩合ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は受注時の粗利によって歩合が左右され、建築費高騰...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コーポレートですが、成果を残せばどんどん昇格でき、高いモチベーションで働くことが出来る。他社と比べても給与水準が非常に高い点は魅力の一つです...続きを読む(全113文字)

【良い点】
本部は定時退社する社員も多く、19～20時には大半の社員が退社しています。もちろん部署や役職によって残業が多い人もいますし、自分の業務スピー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
目立つような福利厚生はなし。
新卒入社社員は資格取得のための新入社員研修がとても手厚い(とくに技術職)続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社理由は会社に強い成長意欲を感じたこと。その上年功序列ではなく、頑張り次第では若手のうちからチャンスがある。愚直に仕事に打ち込むことができ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性管理職を増やしていこうという意識はあるように感じる。
育休も取る女性社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。残業、休日出勤が多すぎる。文字通り自分の時間が取れない。日曜日の夕方だけが至福の時...続きを読む(全127文字)

【良い点】
事業の成長性は強く感じる。それを支えている現場の人間は尊敬します。
将来は支店数も増やし事業の拡大を狙っている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格取得のための手厚い制度がある。新卒入社ではそこを利用して資格取得を試みるのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の福利...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業数字を上げられれば早い段階での昇格も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、初年度は研修も手厚く業界について学...続きを読む(全102文字)

【良い点】
会社の将来性に刺激を受けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の話と実際の内容が違う部分があるため下調べは重要だと感じる。残業や...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの横行。支店長が部下に対して金を借りるためにせびってくる。複数回せびられた。残業と休日...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性社員の採用もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の採用はあるが、実際パワハラ気質な体制について来れるかが別問題と感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これまでの経歴が凄い方ややり手の役員が多数在籍していると感じた。
会議では役員の話を直で聞けるので刺激になる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
評価制度はマニュアルがあり、ノルマの達成率と照らし合わせて評価されている。やればやった分稼げるのは本当でありモチベーションにも繋がる。続きを読む(全73文字)